日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 12月15日

施工經(jīng)理(電氣) (MJ000474)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝/調(diào)試
一、技能要求:
精通大型電站電氣一次、二次系統(tǒng)的安裝、調(diào)試技術(shù)與規(guī)范,包括主變壓器、發(fā)電機出口斷路器、高壓開關(guān)柜、配電裝置、保護及控制系統(tǒng)等。
熟練掌握GIS(氣體絕緣開關(guān)站)、主變吊裝、高壓電纜敷設(shè)與頭制作、接地網(wǎng)施工等關(guān)鍵工序的工藝和質(zhì)量控制要點。
具備豐富的繼電保護、自動裝置調(diào)試配合經(jīng)驗,熟悉與電網(wǎng)調(diào)度對接的流程和要求。
能熟練審核電氣單線圖、二次原理圖、接線圖及電纜清冊等所有電氣圖紙和技術(shù)文件。
二、崗位職責:
全面負責全廠電氣系統(tǒng)所有施工活動的計劃、組織與執(zhí)行,確保施工安全、質(zhì)量、進度和成本受控。
編制電氣專業(yè)施工方案、進度計劃及資源需求計劃,并負責對施工隊伍進行詳細的技術(shù)與安全交底。
管理電氣施工團隊及分包商,監(jiān)督其嚴格按圖施工、遵守規(guī)范,并負責其日常工作分配與績效管理。
主持電氣設(shè)備的開箱驗收、安裝、試驗及報驗工作,協(xié)調(diào)解決安裝過程中的技術(shù)問題。
負責與業(yè)主、監(jiān)理、電網(wǎng)公司及設(shè)備供應(yīng)商進行電氣專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通。
主導(dǎo)或配合完成電氣系統(tǒng)的受電、倒送電等關(guān)鍵節(jié)點工作,確保為機組的調(diào)試和啟動提供可靠的電源保障。
三、招聘要求:
本科及以上學歷,電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)。
8年以上電站或大型基礎(chǔ)設(shè)施項目電氣施工管理經(jīng)驗,至少完整負責過2個及以上中型項目的電氣安裝工作,有海外EPC項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉ABB、西門子、施耐德等主流電氣設(shè)備的技術(shù)要求者更佳。
持有高壓電工操作證、注冊電氣工程師或PMP等證書者優(yōu)先。
具備極強的責任心、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。
能夠適應(yīng)海外工作環(huán)境,具備良好的英語或俄語溝通能力者優(yōu)先。

工作地點

湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(世界500強)旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì),同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標,為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險,對員工自付部分超過一萬進行救助。購置團體意外傷害保險,為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制,多崗位鍛煉機會,鼓勵員工跨序列發(fā)展
公司主頁