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5.具有較好的文字功底、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，能熟練應(yīng)用辦公軟件。


6.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。


二、相關(guān)待遇


1.年薪10-20萬元（稅前），由工資+福利+獎(jiǎng)金構(gòu)成，薪酬體系完善，兩年的成長(zhǎng)保護(hù)期，并享受奮斗帶來的效益。


2.按國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)提供商業(yè)保險(xiǎn)等其它保障。


3.健全的人才培養(yǎng)體系，多導(dǎo)師制內(nèi)外傳幫帶，并可申報(bào)各類科研、人才項(xiàng)目，申請(qǐng)職稱代評(píng)，提升學(xué)歷等。


4.彈性工作方式，并提供良好的生活服務(wù)。


5.子女可按學(xué)校相關(guān)政策享受山東大學(xué)提供的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育。


三、招聘程序


1.報(bào)名應(yīng)聘。本公告長(zhǎng)期有效，應(yīng)聘人員將下列所涉材料按順序掃描整合成1個(gè)pdf文件，發(fā)送至郵箱******************** n，郵件主題為“2025+姓名+專業(yè)”。


（1）《山東大學(xué)專聘科研崗位應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》(見附件1)；


（2）身份證掃描件；


（3）國(guó)內(nèi)高校教育經(jīng)歷階段須提供學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外教育經(jīng)歷階段須提供學(xué)位證書及教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦書掃描件；


（4）相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件；


（5）能體現(xiàn)本人軟件研發(fā)或電力系統(tǒng)分析能力的項(xiàng)目、課題、論文專利等。


2.資格審查及考試。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確定參加考試人員?？荚囆问街饕獮槊嬖?。測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。面試時(shí)需展示提交報(bào)名材料的原件。未能提交原件或不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。


3.考察與體檢。通過考試人員參加考察、體檢。放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。


4.公示與聘用。通過考察和體檢的擬聘人員予以公示，公示結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)，公示人選如放棄資格，可從符合條件人員中依次根據(jù)成績(jī)等額遞補(bǔ)。公示無異議者，辦理入職手續(xù)。


四、有關(guān)說明


1.應(yīng)聘人員提交申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)于提供虛假報(bào)名材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。


2.擬聘人員如系國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，入職時(shí)需提供學(xué)歷及學(xué)位證書原件，不能全部提供者不予聘用。