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1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域的人才供需分析，制定及實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)除大區(qū)營運(yùn)總監(jiān)之外的人才推薦、面試甄選及錄用管理；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域招聘渠道的拓展及管理；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域年度校園招聘規(guī)劃的制定及組織實(shí)施；
5、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域主管、經(jīng)理級(jí)干部的任職資格管理及評(píng)議；
6、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域后備干部梯隊(duì)建設(shè)的推動(dòng)及落實(shí)；
7、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃的推動(dòng)及落實(shí)。