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1) 負(fù)責(zé)總部、工廠制定的各項(xiàng)人力資源制度執(zhí)行、實(shí)施；
2) 根據(jù)工廠年度各產(chǎn)線生產(chǎn)預(yù)算及編制原則，制定工廠各崗位年度編制；
3) 依照工廠年度編制制定年度招聘計(jì)劃，組織實(shí)施校園招聘、校企合作項(xiàng)目的招生工作；
4) 組織實(shí)施人員招聘，負(fù)責(zé)面試接待、錄取通知及相關(guān)錄取工作的開展；
5) 根據(jù)招聘結(jié)果，溝通人員入職并下單SSC及相關(guān)部門提前做好入職準(zhǔn)備；
6) 指導(dǎo)員工入職、調(diào)崗、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理，確保辦理流程的合規(guī)性、完整性；
7) 根據(jù)公司年度晉升政策，組織開展員工年度晉升、管理崗競聘等工作；
8) 負(fù)責(zé)工廠勞務(wù)外包項(xiàng)目確認(rèn)、價(jià)格測算、招標(biāo)或續(xù)標(biāo)、合同簽訂等相關(guān)工作；
9) 負(fù)責(zé)核查外包人員保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、健康證及安全作業(yè)培訓(xùn)等準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
10) 負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查外包用人部門用工合理性、外包費(fèi)用核算及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
11) 根據(jù)國家對(duì)食品行業(yè)從業(yè)人員健康度要求及本地《食品藥品監(jiān)督局》食品安全方針，落實(shí)員工健康證辦理事宜；
12) 負(fù)責(zé)工廠團(tuán)建活動(dòng)及員工關(guān)懷工作的實(shí)施；
完成上級(jí)交給的臨時(shí)性任務(wù)。