1、職責(zé)概述
1)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2)大區(qū)內(nèi)重點(diǎn)零售客戶管理:跨區(qū)店管理、合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、老品維護(hù)、價(jià)格維護(hù)、促銷規(guī)劃/執(zhí)行/追蹤;
3)KA門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理:必備SKU、貨架份額、陳列達(dá)成、價(jià)格體系、生動(dòng)化等;
4)促銷活動(dòng)和消費(fèi)者溝通活動(dòng)的規(guī)劃、檢查與追蹤;
5)確保KA費(fèi)用的高效益產(chǎn)出;
6)指導(dǎo)、培訓(xùn)、支持KA業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
7)確保辦事處工作流程符合公司要求;
8)完成公司要求的其他工作。
2、日常工作
1)每日追蹤本大區(qū)現(xiàn)代渠道業(yè)績(jī)指標(biāo);
2)制定大區(qū)內(nèi)重點(diǎn)零售客戶年度生意發(fā)展規(guī)劃,追蹤執(zhí)行情況,推動(dòng)落實(shí);
3)KA資料的完善與更新:每月在系統(tǒng)中維護(hù)一次,以保證KA資料真實(shí)準(zhǔn)確,并且真實(shí)資料與系統(tǒng)內(nèi)資料一致;
4)所負(fù)責(zé)區(qū)域性系統(tǒng)以及大區(qū)內(nèi)必入SKU的跟蹤及新品的上市跟蹤;
5)跟蹤所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及大區(qū)內(nèi)有長(zhǎng)年地堆的門店,每月評(píng)估及反饋陳列的達(dá)標(biāo)狀況;
6)每半月對(duì)地堆(尤其是水堆)、多點(diǎn)的達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行跟蹤與反饋;
7)按照公司KA的生動(dòng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)KA門店進(jìn)行檢查(包括貨架、地堆、端架、多點(diǎn)、冰柜),并跟進(jìn)整改結(jié)果;
8)管理KA的價(jià)格體系(含經(jīng)銷商的供貨價(jià)格體系及KA門店的售賣價(jià)格體系);
9)合理規(guī)劃所負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)費(fèi)用。
10)對(duì)KA經(jīng)銷商的管理:掌握并審核KA經(jīng)銷商與我司之間的合同條款,以及KA經(jīng)銷商與KA客戶之間的合同條款;
11)規(guī)劃大區(qū)KA的促銷檔期,并指導(dǎo)辦事處配合執(zhí)行;
12)對(duì)KA門店陳列費(fèi)用的使用做出指導(dǎo),提高KA的費(fèi)用使用效益;
13)對(duì)辦事處進(jìn)行專業(yè)的KA培訓(xùn)(包括辦事處經(jīng)理、主管、業(yè)代、理貨員的培訓(xùn))。
1、年齡:30歲-38歲
2、性別:不限
3、學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷
4、專業(yè):不限,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
5、資歷要求:五年以上消費(fèi)品銷售經(jīng)歷,其中三年以上KA管理經(jīng)驗(yàn),至少一年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6、知識(shí)和工作能力要求:
1)具備很強(qiáng)的KA客戶管理能力;
2)具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3) 充分了解KA的運(yùn)營(yíng)模式;
4)較強(qiáng)的談判能力和審核能力;
5)對(duì)費(fèi)用有較強(qiáng)的規(guī)劃能力,對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力。
7、培訓(xùn)需求:
談判技巧、流程管理、客戶管理等方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)。