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1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)客價(jià)條線業(yè)務(wù)運(yùn)營工作部署（例如收費(fèi)、滿意度、雙低項(xiàng)目遷移、業(yè)務(wù)賦能、綜合用工、項(xiàng)目全生命周期管理、六大運(yùn)營例外管理等），對城市存量項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)保障新項(xiàng)目進(jìn)場成功，包括但不限于服務(wù)方案和預(yù)算的編制、接管方案的擬定和落地實(shí)施，人員組建和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，數(shù)字化系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)上線，物資采購配置到位等。 3、負(fù)責(zé)定期對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行品質(zhì)檢查，確保品質(zhì)達(dá)標(biāo)；對品質(zhì)問題進(jìn)行分析和改進(jìn)，持續(xù)提升品質(zhì)管理水平。 4、負(fù)責(zé)幫助解決項(xiàng)目運(yùn)營過程重點(diǎn)的重難點(diǎn)問題，積極協(xié)調(diào)資源，攻堅(jiān)克難。 5、負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，包括但不限于組織各業(yè)務(wù)條線訓(xùn)練，崗位能力認(rèn)證等。 6、靈活運(yùn)用指標(biāo)管理、績效考核、激勵獎懲、善任敢辭、內(nèi)部提拔等管理舉措促進(jìn)團(tuán)隊(duì)新陳代謝，營造團(tuán)隊(duì)正向氛圍，維持團(tuán)隊(duì)骨干穩(wěn)定。 7、負(fù)責(zé)主動傳播公司內(nèi)部知識分享平臺，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的知識交流和共享。 負(fù)責(zé)鼓勵團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行創(chuàng)新嘗試，推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和升級。