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1. 承接區(qū)域總體發(fā)展目標，制定本城市公司的發(fā)展規(guī)劃（做大、做強）及相應的城市深耕戰(zhàn)略；
2. 全力推動市場拓展工作，貫徹執(zhí)行城市深耕戰(zhàn)略，確保公司規(guī)模增長；
3. 負責建立和維護外部重要關(guān)系（包括但不限于政府機關(guān)、行業(yè)協(xié)會、地產(chǎn)甲方、其他關(guān)鍵客戶等）以促進業(yè)務開展；
4. 基于以項目為單位的全面預算管理方法，統(tǒng)籌制定本城市公司的年度預算并形成具體工作計劃，并將任務分解至各業(yè)務單元；
5. 正確執(zhí)行公司的標準化業(yè)務流程（如 PPA 會議、戰(zhàn)圖系統(tǒng)等），熟練使用信息化管理工具（如永小樂 APP 等），做好計劃管理及過程跟蹤；
6. 支持集團職能/BU 重點工作在本地的實施，如“節(jié)節(jié)高計劃”、“無門店租售”、“到家服務”、“綜合用工”等；
7. 負責處置例外事件（常規(guī)標準或者制度之外的事件）和各類緊急突發(fā)情況；
8. 負責城市公司的團隊建設，重點參與關(guān)鍵崗位人才的選、育、用、留及勝任度評估，
營造正向的組織氛圍，持續(xù)提升團隊士氣和戰(zhàn)斗力。