崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行人力資源政策和程序;
2、實施人力資源運營標準的持續(xù)改進計劃;
3、制作相關(guān)報表,維護日常數(shù)據(jù)和進行報表分析;
4、協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系;
5、協(xié)助部門經(jīng)理與員工建立良好的溝通和關(guān)系及相關(guān)事務(wù)處理;
6、開展員工入職培訓(xùn)、技能比武等其他培訓(xùn)的組織實施,確保培訓(xùn)效果;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、211/985碩士及以上學(xué)歷,中共黨員,管理類、法律類、馬克思等相關(guān)專業(yè);
2、應(yīng)屆畢業(yè)生,或具有在企業(yè)人力資源、法務(wù)、黨群等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗均可;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程;
4、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備較強的獨立處理事務(wù)能力,有良好的職業(yè)道德操守。