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職位描述

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與培訓(xùn)需求調(diào)查分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和評(píng)估； 2、參與公司培訓(xùn)體系的搭建，如培訓(xùn)制度體系、內(nèi)訓(xùn)師管理體系、課程管理體系、效果評(píng)估體系等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉并掌握培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、組織、執(zhí)行和評(píng)估等流程； 4、熟悉各類培訓(xùn)教材和工具的使用，具備一定的培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： 1、雙休，節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休息； 2、繳納五險(xiǎn)一金； 3、我們提供豐富的額外福利，包括員工年度體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、以及定期的員工旅游等。 4、我們注重為員工提供舒適、整潔、安全的工作環(huán)境，以確保您在工作中能夠保持最佳狀態(tài)，提高工作效率。 5、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體薪資面議。