崗位職責:
1.負責員工招聘管理,包括招聘渠道管理與拓展、組織外部招聘或內(nèi)部競聘、辦理員工入職手續(xù)及輪崗手續(xù)等;
2.負責核崗核編,審核各部門招聘需求、上報;核崗核編等;
3.員工檔案管理:負責管理公司員工檔案;
4.負責兩大集團培訓招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計填報;
5.負責員工培訓,包括制定年度培訓計劃并實施、集團職稱申報等。
6.完成上級交辦的其他事宜。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè),有人力資源師證書優(yōu)先;
2.具有較好的組織與溝通能力;
3.語言表達能力強,保密意識強;
4.熟練使用Word、PPT和Excel等辦公軟件。