崗位職責(zé):
1.崗位發(fā)布,根據(jù)部門人才需求畫像,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)渠道崗位需求情況;
2.人才尋源,通過(guò)各招聘渠道尋找匹配候選人簡(jiǎn)歷;
3.人選初評(píng),電話溝通候選人,評(píng)估崗位匹配度;
4. 候選人推薦與面試跟進(jìn),安排面試,跟進(jìn)部門評(píng)估及面試結(jié)果;
5.候選人談薪、錄用、背景調(diào)查、入職接待等工作內(nèi)容;
能力要求:
1.碩士及以上學(xué)歷;
2.對(duì)人力資源感興趣;
3.實(shí)習(xí)時(shí)間充裕,學(xué)習(xí)精神強(qiáng),有責(zé)任感;