雇員點評標簽
職位描述
米其林/黑珍珠餐廳從業(yè)經(jīng)歷
崗位職責:
1. 主導(dǎo)門店的日常運營管理，確保服務(wù)流程順暢。
2. 監(jiān)督服務(wù)團隊，保證服務(wù)品質(zhì)，提升客戶滿意度。
3. 組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。
4. 分析運營數(shù)據(jù)，調(diào)整運營策略以優(yōu)化業(yè)績。
5. 快速響應(yīng)并解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。
2. 熟練掌握餐飲服務(wù)流程和客戶服務(wù)技巧。
3. 強烈的責任心，能獨立處理和解決問題。
4. 對食品安全和客戶服務(wù)標準有高度的認識和重視。
5. 能夠有效地進行人員管理和培訓，確保服務(wù)質(zhì)量。
1. 主導(dǎo)門店的日常運營管理，確保服務(wù)流程順暢。
2. 監(jiān)督服務(wù)團隊，保證服務(wù)品質(zhì)，提升客戶滿意度。
3. 組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。
4. 分析運營數(shù)據(jù)，調(diào)整運營策略以優(yōu)化業(yè)績。
5. 快速響應(yīng)并解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
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1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。
2. 熟練掌握餐飲服務(wù)流程和客戶服務(wù)技巧。
3. 強烈的責任心，能獨立處理和解決問題。
4. 對食品安全和客戶服務(wù)標準有高度的認識和重視。
5. 能夠有效地進行人員管理和培訓，確保服務(wù)質(zhì)量。
6.米其林/黑珍珠餐飲從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
工作地點
濰坊奎文區(qū)歌爾綠城
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職位發(fā)布者
王先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領(lǐng)域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領(lǐng)域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設(shè)計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務(wù)。歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學習掌握現(xiàn)代一流科技，研究把握現(xiàn)代人內(nèi)心需求，運用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質(zhì)的聲學、光學、微電子等產(chǎn)品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關(guān)的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領(lǐng)域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設(shè)計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務(wù)。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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