1、精益指標(biāo)管理:建立生產(chǎn)線精益指標(biāo)體系,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)采集與可視化看板,實(shí)時(shí)監(jiān)控異常并驅(qū)動(dòng)改善;主導(dǎo)指標(biāo)績(jī)效評(píng)估,聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)部門制定改進(jìn)目標(biāo);
2、精益人才評(píng)價(jià):開發(fā)多維度人才評(píng)價(jià)模型(技能矩陣/改善貢獻(xiàn)度/認(rèn)證等級(jí)),實(shí)施精益人才分級(jí)認(rèn)證與動(dòng)態(tài)考核;設(shè)計(jì)人才發(fā)展路徑圖,關(guān)聯(lián)晉升激勵(lì)(如“精益工匠”津貼、改善積分兌換);
3、精益改善推動(dòng):組織跨部門精益改善活動(dòng),運(yùn)用PDCA閉環(huán)管理改善項(xiàng)目;建立改善案例庫(kù),標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀實(shí)踐;
4、精益培訓(xùn)體系:推動(dòng)開發(fā)分層培訓(xùn)課程;運(yùn)營(yíng)“精益道場(chǎng)”(模擬產(chǎn)線實(shí)訓(xùn)),認(rèn)證內(nèi)部講師,確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率;
5、精益文化建設(shè):策劃精益文化活動(dòng)(改善發(fā)表會(huì)/標(biāo)桿巡禮/精益知識(shí)競(jìng)賽);構(gòu)建宣傳矩陣(海報(bào)/短視頻/內(nèi)刊),傳播精益理念;
6、行管協(xié)同支持:對(duì)接HR與生產(chǎn)部門,優(yōu)化精益相關(guān)行政流程(如改善獎(jiǎng)勵(lì)審批、培訓(xùn)資源調(diào)度)。
 要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先; 
2、5年+制造業(yè)精益推進(jìn)經(jīng)驗(yàn),電子/精密制造行業(yè)背景,熟悉SMT/裝配線管理痛點(diǎn)優(yōu)先,有六西格瑪綠帶/精益講師認(rèn)證優(yōu)先; 
3、精通精益生產(chǎn)工具(如6 Sigma、TPM、5S、VSM等),具備數(shù)據(jù)分析能力;4、有較好的組織推動(dòng)力,擅長(zhǎng)大型活動(dòng)策劃,具備跨部門活動(dòng)組織與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);