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更新于 11月3日

產(chǎn)品經(jīng)理崗

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 積水潭
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險IT服務互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責:
1、負責公司數(shù)字化項目和信息系統(tǒng)的項目管理,評估項目可行性和安全性,并按制度推動項目;
2、做好項目過程管理,協(xié)調資源支持項目推進,保證項目按要求、計劃完整上線,上線平穩(wěn)運行和監(jiān)控;
3、對所負責開發(fā)的系統(tǒng)的需求進行需求分析、系統(tǒng)概要設計和詳細設計,制定開發(fā)計劃,和安排開發(fā)任務;
4、對開發(fā)所編的代碼需完成分析評審、設計評審、代碼評審,并追蹤評審結果及單元、集成測試結果;
5、協(xié)助業(yè)務人員完成系統(tǒng)各功能模塊驗收測試;
6、負責職責范圍內信息系統(tǒng)的程序維護和升級迭代,通過分析運行和使用數(shù)據(jù),對系統(tǒng)性能和功能持續(xù)優(yōu)化;
7、負責項目、系統(tǒng)上線后運維管理,保證系統(tǒng)平穩(wěn)運行;
8、跟蹤學習新知識和新技術,通過引進新技術推動系統(tǒng)的運營效率、用戶體驗及安全可靠性不斷提升;
9、完成部門交辦的其他工作。

任職要求:
1、計算機相關專業(yè),碩士研究生學歷,條件優(yōu)秀者可放寬至本科;
2、具有兩年以JAVA開發(fā)經(jīng)驗,具有壽險核心系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、孰悉J2EE架構,熟練掌握Java、JSP、JavaScrint等語言,具有良好的開發(fā)習慣:熟悉Oracle/MVSQL數(shù)據(jù)庫,精通Eclipse、PL/SQL等開發(fā)工具;
4、熟悉Spring Cloud、Spring Boot等框架者優(yōu)先;熟悉云容器、分布式架構、緩存、消息隊列等,具有高并發(fā)應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉需求分析和原型設計,熟練使用墨刀等工具,?具備用戶思維、產(chǎn)品思維與數(shù)據(jù)分析能力,用于系統(tǒng)功能迭代;?
6、有良好的責任心,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,具備較好學習能力和解決問題能力。

工作地點

北京西城區(qū)新街高和

職位發(fā)布者

王兆宇/HR

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公司Logo長城人壽保險股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團)有限公司等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結合的全國性機構布局。公司業(yè)務范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;上述業(yè)務的再保險業(yè)務;國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務;經(jīng)中國保監(jiān)會批準的其他業(yè)務。長城人壽由北京金融街投資(集團)有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎設施建設等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實保障。著眼未來,長城人壽嚴格按照國際標準進行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風險管理公司達信(MARSH)做風險管理咨詢。秉承為客戶負責的承諾,長城人壽強調穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關補貼。健康人生公司倡導工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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