公司企業(yè)文化:“比學(xué)趕幫超” 公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境; 公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新能源汽車電動壓縮機NVH仿真及測試、分析工作,優(yōu)化產(chǎn)品的NVH性能;
2、負責(zé)新能源電動壓縮機結(jié)構(gòu)強度仿真及根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提供優(yōu)化方向;
3、負責(zé)對市場競品電動壓縮機進行NVH測試和分析、編制分析報告;
4、對客戶反饋的電動壓縮機及整車噪音問題進行測試、分析和解決、處理相關(guān)售后問題;
5、獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的仿真和測試任務(wù)。電動壓縮機/氣泵產(chǎn)品NVH問題解決。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、機電、熱能、動力、力學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備扎實的工程噪聲基礎(chǔ)知識、振動噪聲信號采集及處理知識、模態(tài)測試及分析等基本理論知識;
3、熟悉噪音振動測試方法,熟悉LMS/BK/Head/BBM等噪音振動測試軟件,具備豐富的測試和數(shù)據(jù)分析能力,實驗策劃能力,獨立推進實驗方案并輸出分析報告;
4、具備一定的結(jié)構(gòu)仿真/流體仿真/電機仿真分析的能力;
5、具備團隊協(xié)作能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,善于溝通,主動反饋,態(tài)度積極主動,有強烈的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);