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1.崗位職責(zé)
（1）制訂和完善公司風(fēng)險和法律合規(guī)管理制度體系、管理機(jī)制和業(yè)務(wù)流程，推動公司規(guī)范、有效、有序開展風(fēng)控管理和法律合規(guī)工作。
（2）預(yù)防和控制公司及所屬（托管）企業(yè)開展業(yè)務(wù)過程中的內(nèi)控和法律風(fēng)險，提出有效的防范管控建議與措施。
（3）制訂年度審計計劃，執(zhí)行年度和階段性、專項性等風(fēng)控審計任務(wù)，并督促審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
（4）參與公司及所屬（托管）企業(yè)投資并購、融資等資本運(yùn)作項目的法律盡職調(diào)查、協(xié)議及相關(guān)法律文件的起草、審核、談判工作，并配合投資發(fā)展部進(jìn)行項目投后管理。
（5）建立并完善合同范本管理機(jī)制，修訂并完善公司合同范本庫，負(fù)責(zé)對公司各類合同進(jìn)行法律審查，指導(dǎo)所屬（托管）企業(yè)合同業(yè)務(wù)工作，動態(tài)調(diào)整雙重法律審核與合規(guī)審查清單，對納入清單的基本制度、重要決策、重大合同做到應(yīng)審盡審。
（6）負(fù)責(zé)為公司及所屬（托管）企業(yè)提供有關(guān)投資、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營等方面法律、合規(guī)問題的咨詢，提供專業(yè)意見；協(xié)助審查公司內(nèi)部管理規(guī)章制度，承辦公司及所屬（托管）企業(yè)章程的法律審核工作。
（7）負(fù)責(zé)公司商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)管理和權(quán)益維護(hù)，處理各類法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。
（8）處理公司各類仲裁、訴訟案件，負(fù)責(zé)收集證據(jù)、出庭應(yīng)訴或配合外聘律師處理重大仲裁、訴訟案件，維護(hù)公司合法權(quán)益。
（9）溝通協(xié)調(diào)與管理層、董事會、審計委員會以及外部法律顧問、審計機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
（10）負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
2.任職資格條件
（1）遵紀(jì)守法、為人正派、堅持原則、廉潔奉公，具有較高的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
（2）認(rèn)同企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化和經(jīng)營理念，身心健康，具有良好的職業(yè)操守，無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（3）1980年1月以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
（4）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有4年以上風(fēng)控管理中層崗位工作經(jīng)歷，精通相關(guān)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)。
（5）擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡拙€思維與系統(tǒng)風(fēng)險研判能力，可精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)中的法律合規(guī)風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險；具備優(yōu)秀的文字撰寫能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)對能力，能推動風(fēng)險整改措施落地。取得法律職業(yè)資格等資質(zhì)者優(yōu)先。