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更新于 4月26日

客戶經(jīng)理崗(寧波)

面議
  • 寧波海曙區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 五險一金
  • 準時發(fā)工資
  • 福利好

職位描述

五險一金法定節(jié)假日休高提成帶薪培訓(xùn)通訊補貼面銷/陌拜銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款信托
中信銀行信用卡中心(國企銀行),所屬寧波分中心,入職即正式員工。 工作地點:慈溪2名,余姚2名,象山2名,寧海1名,奉化2名,寧波5名,寧波高鐵站2名。 我們提供場景,例如:商超、高鐵站、加油站、地鐵站、機場等等,只要會營銷,輕輕松松月入過萬。 一、薪資福利 1、薪酬:綜合底薪5500+階梯式提成+年終獎+各種福利待遇,綜合工資8000-30000。 2、入職一個月以上員工平均工資1一3萬,年薪10-40萬。 2、入職一個月以上員工平均工資1一3萬,年薪10-40萬。 3、豐厚的福利: 1)、國家法定節(jié)假日過節(jié)費:3750元(元旦節(jié)、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))2)、開門利是紅包688元 3)、福萊特洗衣卡每個季度150-600元(根據(jù)工齡遞增)4)、生日卡每年生日300元 5)、年末福利:進口年貨1500元6)、員工每年定期體檢:1500元7)、員工工服:2000元8)、生育津貼:1000元9)、結(jié)婚津貼:1000元 10)、五險一金:入職即買,根據(jù)年收入上調(diào)比例。優(yōu)秀可轉(zhuǎn)行編。 二、崗位職責(zé): 1.偶爾負責(zé)駐點項目。 2.對接中信銀行寧波地方支行,協(xié)同融合開發(fā)客戶。 3.負責(zé)商務(wù)對公,需要高情商。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 三、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有營銷經(jīng)驗著優(yōu)先。 2.親和力好,客戶服務(wù)意識強,具備較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力,目標清晰,對高薪有追求。 3.只招有想法,愿意賺錢的年輕人。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生只招財務(wù)相關(guān)或營銷相關(guān)專業(yè)。

工作地點

浙江省寧波市海曙區(qū)中山東路93號(鼓樓地鐵站出入口步行150米)11樓

職位發(fā)布者

戴晴/人事經(jīng)理

公司Logo中信銀行信用卡中心公司標簽
中信銀行信用卡中心(以下簡稱“中信信用卡”)是中信銀行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的專營機構(gòu)。2002年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2003年12月,正式對外發(fā)行信用卡;發(fā)卡3年實現(xiàn)盈虧平衡,是國內(nèi)以最短的時間和最少的資本投入實現(xiàn)盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注冊;截至2019年3月,發(fā)卡突破7000萬張。自2003年正式發(fā)卡以來,中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風(fēng)險控制策略,堅持“以客戶為中心”,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢,推動業(yè)務(wù)實現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。憑借雄厚的客戶基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平和卓越的創(chuàng)新能力,中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響,經(jīng)營、管理、服務(wù)屢獲行業(yè)內(nèi)外好評,先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關(guān)系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎”、“中國最佳信用風(fēng)險管理銀行”等權(quán)威殊榮,多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業(yè)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”等榮譽稱號,同時連續(xù)多年榮膺深圳百強企業(yè)。未來,中信信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念,秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價值的企業(yè)精神,做中國信用卡行業(yè)的領(lǐng)先者。
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