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更新于 10月11日

大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工程師

8000-15000元
  • 深圳坪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

客戶(hù)關(guān)系管理
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心、新能源汽車(chē)、機(jī)器人、低空飛行器等行業(yè)頂級(jí)大客戶(hù)(Key Accounts)的開(kāi)發(fā)與全生命周期管理,深度挖掘年度的銷(xiāo)售目標(biāo),營(yíng)銷(xiāo)推廣公司的所有產(chǎn)品,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍;
2.與客戶(hù)的關(guān)鍵決策鏈(C-Level、部門(mén)總監(jiān)等)建立穩(wěn)固、高粘性的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,成為客戶(hù)心目中不可或缺的咨詢(xún)專(zhuān)家;
3.深度行業(yè)洞察,深刻理解客戶(hù)的需求痛點(diǎn)與發(fā)展戰(zhàn)略,為客戶(hù)提供遠(yuǎn)超預(yù)期的價(jià)值方案;
4.主導(dǎo)并完成高金額、多環(huán)節(jié)的大客戶(hù)商務(wù)談判,確保公司利益與客戶(hù)滿(mǎn)意度共創(chuàng)共贏;
5.高效協(xié)同公司內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、服務(wù)等多部門(mén)資源,確保為客戶(hù)提供無(wú)縫的卓越體驗(yàn);
6.參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)行業(yè)或區(qū)域的頂級(jí)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃。
【崗位要求】
1.有清晰的職業(yè)規(guī)劃,立志于成為頂級(jí)大客戶(hù)(Key Accounts)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的卓越領(lǐng)導(dǎo)者;
2.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.具備5年以上數(shù)據(jù)中心、新能源汽車(chē)、機(jī)器人、低空飛行器等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有B端頂級(jí)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備商務(wù)談判和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)洞察和客戶(hù)分析,為頂級(jí)大客戶(hù)提供定制的解決方案;
5.解決客頂級(jí)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的全生命周期管理,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備抗壓能力和高效執(zhí)行力,能接受出差。

工作地點(diǎn)

坪山區(qū)深圳市沃爾核材股份有限公司(青松西路)

職位發(fā)布者

趙沁心/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo沃爾核材
深圳市沃爾核材股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):沃爾核材,股票代碼:002130)創(chuàng)建于1998年,是國(guó)家重點(diǎn)支持發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),專(zhuān)業(yè)從事高分子核輻射改性新材料及系列電子、電力新產(chǎn)品和新設(shè)備的研發(fā)、制造及銷(xiāo)售。公司擁有全部產(chǎn)品自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和多項(xiàng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)明和專(zhuān)利,引進(jìn)國(guó)際最先進(jìn)每臺(tái)價(jià)值近千萬(wàn)元電子加速器多臺(tái),是國(guó)內(nèi)熱縮材料及產(chǎn)品的生產(chǎn)基地.沃爾核材擁有7家控股子公司、2家參股公司、1個(gè)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心。銷(xiāo)售分公司遍及全國(guó)40多個(gè)大中城市,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美、東南亞等60多個(gè)國(guó)家和地區(qū),其質(zhì)量穩(wěn)定、性能可靠,已形成沃爾品牌效應(yīng)。目前擁有員工2000多名,生產(chǎn)基地3個(gè)(深圳2個(gè),長(zhǎng)三角地區(qū)1個(gè))。公司總部地址:深圳市坪山新區(qū)蘭景北路沃爾工業(yè)園公司網(wǎng)址:WWW.woer.com沃爾人力資源政策:·完善的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道,為每位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,并努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境;·實(shí)行全員績(jī)效考核,將能力和階段性的績(jī)效表現(xiàn)作為評(píng)價(jià)一名員工的標(biāo)準(zhǔn);·倡導(dǎo)員工與公司一起進(jìn)步、共同發(fā)展;對(duì)優(yōu)秀人才給予優(yōu)惠待遇,共建公司,共同發(fā)展!薪酬待遇:1、薪資=級(jí)別工資+績(jī)效工資+工齡工資。2、為有志在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)秀員工提供長(zhǎng)期激勵(lì)方案。福利待遇1、公司工作時(shí)間間為五天八小時(shí)工作制;每月第三周周六為公司統(tǒng)一培訓(xùn)日,提高員工的管理能力及意識(shí),年培訓(xùn)費(fèi)超百萬(wàn)元;2、為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),意外傷害險(xiǎn)、意外重大疾病險(xiǎn),全方位提供安全及健康保障;3、為員工提供結(jié)婚禮金、生子禮金、帶薪年假、婚假、免費(fèi)健康體檢等福利;4、為市區(qū)員工免費(fèi)提供交通車(chē)服務(wù);5、為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍統(tǒng)一配置空調(diào)、沐浴設(shè)備、并留有電視及互聯(lián)網(wǎng)的接口可以根據(jù)需要自行選擇安裝;6、公司提供食堂,并按消費(fèi)額提供補(bǔ)助,統(tǒng)一打入員工餐卡中。企業(yè)文化系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè),為員工營(yíng)造一個(gè)溫暖、關(guān)懷的工作氛圍,上下友愛(ài),協(xié)手共進(jìn),為成為百年企業(yè)奠定基礎(chǔ)。定期組織形式多樣,新穎活潑的文化生活,“如讀書(shū)月、國(guó)王與小天使月、全民健身月等”,設(shè)有籃球場(chǎng),羽毛球場(chǎng)、乒乓球館、多功能活動(dòng)廳、圖書(shū)館,定期舉辦員工生日會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球、演講等活動(dòng),現(xiàn)公司設(shè)有籃球社,滑輪社等社團(tuán)組織,員工在充分展示自己才華的同時(shí),享受幸福生活。歡迎有識(shí)之士加盟沃爾,一起共創(chuàng)沃爾美好的明天!特別說(shuō)明:我公司有嚴(yán)格的文憑驗(yàn)證要求,所有應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶真實(shí)有效的證件面試,入職時(shí)須持合格的學(xué)歷驗(yàn)證證明報(bào)到。持假證者免試。
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