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任職要求：25—45周歲，大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營(yíng);如熱點(diǎn)話題、健康養(yǎng)生、生活小細(xì)節(jié)等，提升客戶活躍度;
3.依托公司內(nèi)外部資源，打造個(gè)人IP“做客戶金融小幫手、生活小助手”，進(jìn)行產(chǎn)品銷售;
4.客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎(chǔ)的金融專業(yè)知識(shí);
5.通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營(yíng)銷的能力;
■企業(yè)文化:
1、我們固定早九晚六周末雙休，不加班！不加班！人性化工作時(shí)間+周末雙休不加班!每天只要在公司2.5小時(shí)（早夕會(huì)），其他時(shí)間自由支配！
■崗位優(yōu)勢(shì)
1、我們是服務(wù)式銷售，區(qū)別與傳統(tǒng)的功利性銷售！服務(wù)是我們發(fā)展的根基！給予我們充分的時(shí)間和空間去經(jīng)營(yíng)我們的客戶！
2、創(chuàng)新的社區(qū)經(jīng)營(yíng)+線上線下聯(lián)營(yíng)模式，打破傳統(tǒng)銷售的局限！每個(gè)人只專屬自己的社區(qū)。
3、給予海量的客戶資源，解決傳統(tǒng)銷售無(wú)客戶的痛點(diǎn)！客戶集中在社區(qū)，免除東奔西跑之苦，無(wú)效通勤！
4、“農(nóng)夫”式的深耕，更適合想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)對(duì)于有晉升欲望、有賺錢欲望的人，我們也給予充足的空間。
■福利待遇:工資構(gòu)成:
1、基礎(chǔ)無(wú)責(zé)底薪+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+新人津貼(有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者薪資面議)，入職半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封頂)
2、繳納社保:養(yǎng)老保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)，意外醫(yī)療、疾病醫(yī)療、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金。
■工作時(shí)間:
早上:9:00-18:00，6小時(shí)工作制，午休兩個(gè)小時(shí)。絕不加班。
周末雙休。帶薪年假，年底雙薪，法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪158天產(chǎn)假
■發(fā)展空間:
需要鍛煉自己、提升自己，那么平臺(tái)就很重要，上市公司五百?gòu)?qiáng)晉升培養(yǎng)機(jī)制完善，管理崗位需求大，對(duì)于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持!絕對(duì)的公平公正公開，全靠實(shí)力，全是實(shí)力派。
■培訓(xùn)
不用擔(dān)心自己不會(huì)哦
1、新人入職了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡(jiǎn)單、這么聰明的你肯定沒問題。也有平安大學(xué)做后盾
2、培訓(xùn)結(jié)束，公司分配師傅、組長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)主管手把手教
■工作環(huán)境:
1、5A級(jí)舒適的辦公環(huán)境(氛圍融洽友好，團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力)
2、員工旅游+員工生日會(huì)+發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工每月有表彰(超多驚喜等你一起)
3、每年5-15天帶薪年假(幸福感超足哦)
4、享受國(guó)家法定婚假產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假等(一起見證你人生的每一個(gè)重大時(shí)刻)
5、琳瑯滿目的零食、咖啡、飲料、下午茶(工作的同時(shí)放松一下)
6、豐富的企業(yè)活動(dòng)，團(tuán)建聚餐等
■員工關(guān)懷
為員工提供多途徑反饋工作、生活中遇到的問題困難，通過面對(duì)面圓桌會(huì)，線上答疑等方式給予解助，同事可愛，領(lǐng)導(dǎo)暖心，每天情緒價(jià)值滿滿！