職位描述
高配電工裝配電工高壓電工電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1.做好配電設(shè)備維修保養(yǎng)的管理工作及配合庫管員做好日常的備品備件的采購計劃統(tǒng)計工作。
2.對所屬設(shè)備定期進行日常維修保養(yǎng)工作；嚴格執(zhí)行《日常保養(yǎng)工作程序》《設(shè)備三級保養(yǎng)制度》。
3.及時掌握中心所屬設(shè)備的運行情況；定期對所設(shè)備技術(shù)檔案進行歸納整理歸檔保存。
4.負責(zé)班組安全生產(chǎn)；根據(jù)安全生產(chǎn)的進度計劃定期對員工進行安全生產(chǎn)教育，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即制止，嚴格執(zhí)行國家和中心的安全生產(chǎn)規(guī)章制度（嚴禁違規(guī)操作）。
5.負責(zé)組織員工對所屬設(shè)備設(shè)施、維修、檢測、定期巡檢、故障處理等工作，做好相關(guān)運行維護記錄。
6.做好每日工作日記，做好設(shè)備更新、維修、更換部件的記錄和統(tǒng)計。
7.抓好設(shè)備技術(shù)管理，降低運行成本，節(jié)能降耗。
8.組織班組員工技術(shù)培訓(xùn)，提高其檢修和維修保養(yǎng)技能。
9.嚴格執(zhí)行公司提質(zhì)增效的規(guī)定，組織班組人員在工作中節(jié)約能耗、減低項目成本，提高工作效率。
10.管理好電氣設(shè)備設(shè)施及低壓配電房及設(shè)備，使其處于良好的運行狀態(tài)，做到三凈（設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈），四不漏（不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣），五良好（使用性能良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好）。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
崗位要求：
高中以上學(xué)歷，具備專業(yè)技術(shù)及資格證書，會識圖及裝配電控箱，能夠獨立解決基本技術(shù)故障，五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)技術(shù)熟練。
原標題：《電氣管理員/電工》
1.做好配電設(shè)備維修保養(yǎng)的管理工作及配合庫管員做好日常的備品備件的采購計劃統(tǒng)計工作。
2.對所屬設(shè)備定期進行日常維修保養(yǎng)工作；嚴格執(zhí)行《日常保養(yǎng)工作程序》《設(shè)備三級保養(yǎng)制度》。
3.及時掌握中心所屬設(shè)備的運行情況；定期對所設(shè)備技術(shù)檔案進行歸納整理歸檔保存。
4.負責(zé)班組安全生產(chǎn)；根據(jù)安全生產(chǎn)的進度計劃定期對員工進行安全生產(chǎn)教育，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即制止，嚴格執(zhí)行國家和中心的安全生產(chǎn)規(guī)章制度（嚴禁違規(guī)操作）。
5.負責(zé)組織員工對所屬設(shè)備設(shè)施、維修、檢測、定期巡檢、故障處理等工作，做好相關(guān)運行維護記錄。
6.做好每日工作日記，做好設(shè)備更新、維修、更換部件的記錄和統(tǒng)計。
7.抓好設(shè)備技術(shù)管理，降低運行成本，節(jié)能降耗。
8.組織班組員工技術(shù)培訓(xùn)，提高其檢修和維修保養(yǎng)技能。
9.嚴格執(zhí)行公司提質(zhì)增效的規(guī)定，組織班組人員在工作中節(jié)約能耗、減低項目成本，提高工作效率。
10.管理好電氣設(shè)備設(shè)施及低壓配電房及設(shè)備，使其處于良好的運行狀態(tài)，做到三凈（設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈），四不漏（不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣），五良好（使用性能良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好）。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
崗位要求：
高中以上學(xué)歷，具備專業(yè)技術(shù)及資格證書，會識圖及裝配電控箱，能夠獨立解決基本技術(shù)故障，五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)技術(shù)熟練。
原標題：《電氣管理員/電工》
工作地點
北京密云區(qū)溪翁莊鎮(zhèn)水庫南線219號
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職位發(fā)布者
劉女士/人資主管
立即溝通
中國華電集團高級培訓(xùn)中心有限公司
中國華電集團是國家電力體制改革后由國務(wù)院批準成立的五大全國性發(fā)電企業(yè)集團之一，是經(jīng)國務(wù)院同意進行，國家授權(quán)投資的機構(gòu)和國家控股公司重點企業(yè)。中國華電集團高級培訓(xùn)中心（以下簡稱華電高培中心）是中國華電集團公司為戰(zhàn)略發(fā)展和"人才強企"的需要，出資組建的國有獨資全民所有制企業(yè)。位于北京市密云縣，是中國華電集團實施人力資源開發(fā)與培訓(xùn)的重要基地和對內(nèi)對外服務(wù)的窗口，是集培訓(xùn)、會議、療養(yǎng)、旅游四位一體按四星級酒店標準構(gòu)建的園林式綜合性的培訓(xùn)中心。地址：北京市密云縣溪翁莊鎮(zhèn)環(huán)湖南路49號（距離北京市區(qū)70公里）招聘程序（一）參加應(yīng)聘的人員統(tǒng)一填寫《應(yīng)聘人員申請表》，可另外附加說明材料。請將《應(yīng)聘人員申請表》及學(xué)歷證書、學(xué)位證書、CET證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證復(fù)印件、最近一寸免冠照片及有關(guān)資料以電子郵件或郵寄方式發(fā)至規(guī)定地址或郵箱。（二）資格審查：經(jīng)華電高培中心有關(guān)部門按照應(yīng)聘資格條件初審合格者，通知參加綜合考核。綜合考核以筆試、面試形式組織，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、專業(yè)技術(shù)實務(wù)能力以及判斷分析處理問題的能力。（三）討論決定擬聘用人選：根據(jù)考核結(jié)果，由華電高培中心討論決定擬聘用人選。（四）體檢：聘用人員需到指定醫(yī)院進行健康檢查。有關(guān)說明（一）如取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書及在相關(guān)專業(yè)上有突出貢獻者，在年齡和學(xué)歷上可適當放寬。（二）本中心保證為應(yīng)聘者提供保密。如應(yīng)聘者被定為初選對象，將通知本人參加考試，應(yīng)聘者接到考試通知后，須持上述證件資料原件到規(guī)定地點參加考試。應(yīng)聘資料恕不退還。（三）被錄用人員，經(jīng)試用期試用合格后執(zhí)行本中心同崗位人員薪酬福利待遇。（四）筆試、面試時間、地點另行通知。
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