職位描述:
1、協(xié)助制定公司人員招聘制度和流程;
2、協(xié)助制定人員需求計劃和招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作,建立的招聘流程;
4、開拓與維護各種有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
5、定期統(tǒng)計分析各類招聘數(shù)據(jù);
6、從招聘入手,后續(xù)輪崗其他模塊。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛招聘工作,較強的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力,為人熱情有親和力、積極主動、真誠正直,極強的執(zhí)行力與責(zé)任感,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
4、能適應(yīng)短期連續(xù)出差。