職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2.負責考勤管理及薪酬核算,社保公積金業(yè)務(wù)辦理;
3.績效管理及日常培訓工作;
4.員工福利、辦公用品采購、工廠6s管理等行政相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。