崗位職責(zé):
1、樓宇(職場(chǎng))管理、辦公體驗(yàn)優(yōu)化提升全過(guò)程,并保證工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
2、建立和維護(hù)優(yōu)良的員工辦公體驗(yàn)和健康可持續(xù)的辦公環(huán)境,高效的需求響應(yīng)和閉環(huán),辦公秩序、環(huán)境(空氣質(zhì)量、衛(wèi)生、冷暖、照明)、設(shè)備投放于維護(hù);
3、開展和實(shí)施各項(xiàng)行政工作,確保職場(chǎng)各項(xiàng)行政流程與設(shè)施完善,負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)具體領(lǐng)域的重要工作計(jì)劃和實(shí)施;
4、職場(chǎng)內(nèi)事業(yè)部、員工需求溝通渠道的建立、維護(hù)與需求反饋體系的運(yùn)營(yíng);與客戶接口人建立并維護(hù)關(guān)系、負(fù)責(zé)與客戶的信息同步、日常工作需求的解決和閉環(huán);
5、負(fù)責(zé)公司各類員工活動(dòng)及其他重大活動(dòng)的職場(chǎng)落地支持;
6、負(fù)責(zé)行政類供應(yīng)商管理及考核,把控供應(yīng)商所提供的服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)的空間管理,包含工位、會(huì)議室、獨(dú)立會(huì)議室、庫(kù)房、車位統(tǒng)籌和安排,及使用率統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有小物業(yè)職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備一定的文案能力。