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更新于 11月17日

視頻剪輯專員

8000-12000元
  • 煙臺招遠(yuǎn)市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

圖文平臺新媒體廣告/營銷新聞/出版
崗位職責(zé):
1.文書管理、品牌推廣、活動策劃及各類正式文書材料的撰寫(報(bào)告、方案、總結(jié)等)
2.宣傳視頻的策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯等工作;
3.負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信公眾號、抖音等平臺內(nèi)容的策劃與運(yùn)營;
4.跟蹤行業(yè)動態(tài),撰寫相關(guān)調(diào)研分析報(bào)告等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷能獨(dú)立完成視頻剪輯、美工、文案策劃等工作;
2. 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),精通PS\PR\AE等軟件,能獨(dú)立完成選題策劃、素材拍攝,懂鏡頭語言;
3. 對新媒體有濃厚興趣,具備獨(dú)立完成視頻剪輯的能力;
4.擅長各種正式材料輸出,包括工作總結(jié)、項(xiàng)目報(bào)告、宣傳冊、報(bào)紙報(bào)刊等;
5.可獨(dú)立完成海報(bào)排版、審美高級。

工作地點(diǎn)

山東金潮控股集團(tuán)有限公司山東省煙臺招遠(yuǎn)市金龍路88號

職位發(fā)布者

劉女士/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山東金潮控股集團(tuán)有限公司
山東金潮控股集團(tuán)有限公司(原山東金潮股份有限公司)創(chuàng)建于2000年5月,位于中國金都——山東招遠(yuǎn)市國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(招遠(yuǎn)市金龍路88號)。公司始終秉承“仁愛、團(tuán)結(jié)、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,著力弘揚(yáng)“搏擊時代潮流,實(shí)現(xiàn)自我價值,奉獻(xiàn)社會民眾”的企業(yè)理念,忠實(shí)履行“立業(yè)為公,執(zhí)業(yè)為民,民本報(bào)本”的企業(yè)使命,積極踐行“奮斗成就夢想,創(chuàng)新引領(lǐng)突破,卓越擁抱未來”的核心價值觀,堅(jiān)持以人為本,提倡精英戰(zhàn)略;堅(jiān)持以創(chuàng)新為先導(dǎo),提倡健康持續(xù)發(fā)展;堅(jiān)持以管理為基礎(chǔ),提倡務(wù)實(shí)高效,致力于用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)奉獻(xiàn)社會大眾。歷經(jīng)20多年的不懈努力,山東金潮控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)已發(fā)展成為集新型建材、電池能源、果蔬食品、建設(shè)工程、地產(chǎn)開發(fā)、固廢資源化綜合循環(huán)利用及裝配式建筑材料等為一體的多元化民營企業(yè)集團(tuán)。目前,公司總資產(chǎn)已突破20億元,擁有員工近3000人,經(jīng)營業(yè)績以20%左右的速度逐年遞增,實(shí)現(xiàn)利稅和財(cái)政貢獻(xiàn)居全市原創(chuàng)型民營企業(yè)首位。公司連續(xù)多年入選“煙臺市百強(qiáng)民營企業(yè)”和“招遠(yuǎn)市財(cái)政貢獻(xiàn)先進(jìn)單位”,先后榮獲“煙臺市先進(jìn)民營企業(yè)”、“煙臺市AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“煙臺市經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”、“煙臺市創(chuàng)新引領(lǐng)型企業(yè)”、“山東省守合同重信用企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”等稱號。2020年以來,面對日趨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢、異常殘酷的競爭環(huán)境,以及新冠肺炎疫情的持續(xù)影響,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展,山東金潮控股集團(tuán)有限公司通過實(shí)施股份再造,對股權(quán)治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了規(guī)范調(diào)整,借鑒“阿米巴”經(jīng)營模式,搭建起山東煦誠、山東煦和、山東煦澤三個持股平臺,全面推行“合伙制”改革,真正把股東、經(jīng)營者、合伙人和員工有機(jī)地結(jié)成“聯(lián)合發(fā)展,優(yōu)勢互補(bǔ),風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),利益共享”的“命運(yùn)共同體”,從而使參與者有利可期、有責(zé)必?fù)?dān),真正全面實(shí)現(xiàn)“雙向共贏”理想目標(biāo)?,F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,而吸納、激勵、控制人才流失的能力,直接決定了企業(yè)的生存發(fā)展空間,特別是能否留住核心人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。山東金潮控股集團(tuán)有限公司充分發(fā)揮“濟(jì)南大學(xué)——山東金潮新舊動能轉(zhuǎn)換技術(shù)研究院”校企合作平臺的優(yōu)勢,堅(jiān)持“內(nèi)培與外引并重;推薦與競崗結(jié)合”的選聘原則,全面導(dǎo)入“賽馬”競聘機(jī)制,不斷創(chuàng)新人力資源管理,強(qiáng)化后備人才梯隊(duì)建設(shè),著力構(gòu)建“競聘上崗、定期輪崗,能上能下、易崗易薪,優(yōu)勝劣汰、末位出局”的常態(tài)化用人機(jī)制,積極營造“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍,真正形成“崗位靠競爭、工作看業(yè)績、獎勵憑貢獻(xiàn)”的激勵機(jī)制,讓年輕有為、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出,在“公平、開放、競爭”的平臺上,盡情地施展個人的才華,為公司的改革和發(fā)展建功立業(yè)。栽下“梧桐樹”,引來“金鳳凰”;誠聘天下英才,共創(chuàng)金潮偉業(yè)。山東金潮控股集團(tuán)有限公司期待您的加盟,讓我們攜手共創(chuàng)“公司富強(qiáng)、企業(yè)振興、員工幸福、內(nèi)外和諧”的美好未來!
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