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人事經(jīng)理（大興+餐飲行業(yè)）

1-1.8萬
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

餐飲行業(yè)文案功底人力資源六大模塊餐飲服務
注：有餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上，或非餐飲業(yè)人力資源管理工作5年以上(行政辦公工作經(jīng)驗至少2年)的，再投簡歷，避免浪費彼此時間，謝謝?。?/div>
職位詳情
工作內(nèi)容:負責公司人資六大模塊全業(yè)務事項。
任職要求
1、年齡及經(jīng)驗要求:年齡32-45。餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上，或非餐飲業(yè)人力資源管理工作5年以上(行政辦公工作經(jīng)驗至少2年)。
2、基礎技能及經(jīng)驗要求:精通電腦辦公軟件(如office、WPS)，精于通過excel和PPT做分析、講演匯報或培訓。文案功底強，擅長各類文書編輯和文案制作，具備人力資源六大模塊的獨立實操能力(其中招聘、培訓、績效和員工關系為重點)。對餐飲市場了解，同時能夠?qū)σ痪€的線上運營、新媒體運營給予支持。
3、教育背景及培訓經(jīng)歷:本科或以上學歷,人力資源管理、餐飲管理、酒店管理、經(jīng)濟管理等優(yōu)先考慮。接受過財務、營運管理的培訓項目，有餐飲一線工作經(jīng)驗并能將相關標準制定和優(yōu)化的可優(yōu)先考慮。
4、性格要求及技能技巧:性格穩(wěn)健外向、執(zhí)行力強、思維邏輯清晰，適應較快的工作節(jié)奏;抗壓能力和學習力強;善于處理人際關系問題、不拉幫結派搞小圈子，擅長社交和公關。具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和專業(yè)的語言表達能力、目標與時間管理技巧、問題點分析能力、圍繞營運體系做好輔助支持工作并反饋真實準確情況。
5、行為態(tài)度:具有正能量的溝通方法與心態(tài)，強烈的團隊意識。正直、坦誠、重承諾、敢擔責，常深入一線了解營運狀況以便于調(diào)整人力和制度、流程標準的改進。執(zhí)行力與協(xié)調(diào)配合度強，工作思路清晰、效率高。
薪資待遇：
10-18k（面試定薪），五險。
單休，可提供食宿，有帶薪年假;
工作地點:
北京市大興區(qū)經(jīng)海二路29號院4號樓502
其他具體面談

工作地點

中航工業(yè)科技商務園北京市大興區(qū)經(jīng)海二路29號院4號樓502

職位發(fā)布者

劉洛寧/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo北京萬古科技
北京萬古科技股份有限公司（以下簡稱萬古科技）成立于1998年，公司成立伊始便專注于企業(yè)人力資源管理信息化研究以及相關產(chǎn)品的研發(fā)。1998年8月，萬古科技公司的第一代產(chǎn)品HR SOFT(v1.0)落戶天津可口可樂公司，這是一款針對企業(yè)人力資源部全體工作人員的網(wǎng)絡版產(chǎn)品，使用微軟或甲骨文公司的大型數(shù)據(jù)庫，該產(chǎn)品無論從運行效率、數(shù)據(jù)共享以及功能模塊方面均較以前的人事管理軟件有根本的改變，可以實現(xiàn)真正意義上的人力資源管理信息化管理。萬古科技依靠其成熟的產(chǎn)品、豐富的經(jīng)驗、先進的技術和成熟的開發(fā)隊伍，不斷贏得了客戶的信賴，目前很多財富500強企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)以及高速成長型的企業(yè)，都在使用萬古的eHR系統(tǒng)輔助企業(yè)的人力資源管理工作。此外越來越多的集團型企業(yè)也采用了萬古的集團版解決方案，其中不乏知名的大型集團企業(yè)。萬古科技擁有一支經(jīng)驗豐富、富有活力并且能夠不斷開拓創(chuàng)新的管理團隊。公司的核心管理人員均是在人力資源管理信息化領域有著多年服務經(jīng)驗，主持過多個HRMS項目的資深專業(yè)人士。十多年來，萬古科技已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)領先的人力資源管理信息化服務提供商，業(yè)務覆蓋業(yè)務覆蓋人力資源管理系統(tǒng)軟件、考勤門禁系統(tǒng)、企業(yè)招聘門戶網(wǎng)站、人才招聘管理、系統(tǒng)軟件托管等所有人力資源管理信息化領域，是幫助企業(yè)進行人力資源管理信息化建設的最佳合作伙伴。我們的歷程1998年，萬古科技在北京正式成立，簽下第一個重要客戶——天津可口可樂；1999年，確立核心領導團隊，成立天津和上海辦事處；2000年，推出e化人力資源管理系統(tǒng)eHRsoft2000，標志萬古科技成為國內(nèi)首家提供完全基于廣域網(wǎng)解決方案的HRMS廠商。2002年，萬古科技推出國內(nèi)首個純B/S架構系統(tǒng)；2004年，通過北京市高新技術成果轉(zhuǎn)化認證，eHRsoft2000（V7.0）正式發(fā)布；2006年，正式成立廣州分公司，并發(fā)布集成報表工具；為安邦保險提供超過10000名員工的薪資計算外包服務，成為中國HR外包行業(yè)的標志性事件；2007年，通過ISO9001:2000版國際質(zhì)量體系的認證；2008年，正式推出包含各種特殊情況處理功能的eHRsoft2008，與新老客戶共慶10年華誕；2009年，在湖南長沙設立辦事處，業(yè)務范圍觸及內(nèi)陸城市；我們一直在進步！我們的榮譽2009年，HRA（人力資源管理協(xié)會）推薦人力資源信息系統(tǒng)公司2008年，榮獲“2007-2008大中華區(qū)最佳e-HR品牌獎”2007年，年度中國管理軟件行業(yè)評選中入選“中國HRM領域十強軟件商”2007年，總裁兼技術總監(jiān)鮑鵬、總經(jīng)理崔琨入選“推動中國人力資源發(fā)展的50人”2007年，2007百家優(yōu)秀管理軟件與企業(yè)交流會上被中國軟件行業(yè)協(xié)會評選為“最佳人力資源解決方案”2006年，年度中國管理軟件行業(yè)評選中入選“HRM領域管理軟件TOP10”2005年，總裁鮑鵬榮獲“中國人力資源最有價值專家”榮譽2005年，榮獲“中國eHR最佳客戶滿意度”獎2003年，獲得北京高新技術成果轉(zhuǎn)換項目認定證書2003年，榮獲中國人力資源年度獎“eHR用戶推薦獎”2002年，榮獲“國內(nèi)最具影響力的eHR品牌獎” 2004年，通過北京市高新技術成果轉(zhuǎn)化認證，eHRsoft2000（V7.0）正式發(fā)布；2006年，正式成立廣州分公司，并發(fā)布集成報表工具；為安邦保險提供超過10000名員工的薪資計算外包服務，成為中國HR外包行業(yè)的標志性事件；2007年，通過ISO9001:2000版國際質(zhì)量體系的認證；2008年，正式推出包含各種特殊情況處理功能的eHRsoft2008，與新老客戶共慶10年華誕；2009年，在湖南長沙設立辦事處，業(yè)務范圍觸及內(nèi)陸城市；2010年，正式成立成都分公司，大規(guī)模進軍西南市場；2010年，鄧濤先生加盟萬古科技引領eHR管理；2011年，萬古科技推出全新的Vantop系統(tǒng)；2012年，萬古科技拓寬業(yè)務渠道，業(yè)務范圍觸及二三線城市；2013年，萬古科技在加拿大-溫哥華正式成立分公司，萬古eHR正式進軍北美市場；2014年，通過ISO20000版國際信息技術服務管理體系的認證；我們一直在進步我們的使命：持續(xù)不斷地為客戶提供最有價值的eHR產(chǎn)品和服務。我們的愿景：成為具有世界先進水平的eHR服務供應商。我們的價值觀：注重品質(zhì)、勇于創(chuàng)新、誠信負責、共贏發(fā)展。
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