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主要工作職責(zé) 1、根據(jù)總、分公司要求，協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行符合NBS標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)外勤招募、引進(jìn)； 2、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人定期對外勤隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行分析，及時掌握外勤隊(duì)伍人力、產(chǎn)能等基本情況，確保外勤團(tuán)隊(duì)高效經(jīng)營，不斷提升外勤團(tuán)隊(duì)凝聚力和競爭力； 3、及時追蹤所屬機(jī)構(gòu)外勤業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，并對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常督導(dǎo)，協(xié)助其按時完成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4、與分公司渠道及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通及事項(xiàng)處理，保證機(jī)構(gòu)高質(zhì)量運(yùn)營； 5、向外勤團(tuán)隊(duì)有效傳達(dá)和推動公司、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)推動方案，并對方案執(zhí)行情況及效果進(jìn)行追蹤； 6、向機(jī)構(gòu)外勤團(tuán)隊(duì)宣導(dǎo)公司政策、制度及要求，提升外勤團(tuán)隊(duì)專業(yè)性； 7、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況，建立合理的、有效的培訓(xùn)體系，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 最低任職資格及要求 1、本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推動工作經(jīng)驗(yàn) 3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力和口頭及書面溝通技能； 4、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，能與各級、各部門同事建立良好的關(guān)系； 5、面臨多變的外部市場以及業(yè)務(wù)的持續(xù)快速發(fā)展，具執(zhí)行力； 6、能在壓力下工作，并具有獨(dú)立完成工作的能力； 7、具有一定的處理突發(fā)情況的能力； 8、對待工作積極、熱情，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。