1、制定醫(yī)院及重點(diǎn)科室年度/季度營(yíng)收計(jì)劃,分解目標(biāo)并建立 KPI 監(jiān)控體系。
2、主導(dǎo)項(xiàng)目可行性分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及市場(chǎng)回報(bào)評(píng)估,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成與績(jī)效管理。
3、引進(jìn)外部合作項(xiàng)目(如科室共建),負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同審核與全流程管理。
4、構(gòu)建多元化支付渠道,拓展醫(yī)保、商保、企業(yè)合作等資源,提升支付覆蓋范圍。
5、統(tǒng)籌線上線下整合營(yíng)銷(xiāo),管理品牌形象、媒體關(guān)系及第三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。
6、建立并優(yōu)化患者全周期服務(wù)體系,提升患者滿意度和就診體驗(yàn)。
7、推動(dòng)關(guān)鍵科室標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè),提升服務(wù)效率與質(zhì)量。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、臨床等相關(guān)專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備醫(yī)療/醫(yī)院/渠道/醫(yī)生開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)資源;
3、溝通流暢,形象佳,具備一定的商務(wù)談判能力和談判溝通技巧;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),邏輯思維強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。