一、主要職責(zé):
1.客戶開發(fā)與維護(hù):
①負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行目標(biāo)民營(yíng)醫(yī)院的開發(fā)策略與計(jì)劃。
②主動(dòng)開拓新客戶,并致力于深化與現(xiàn)有客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,達(dá)成簽約目標(biāo)。
2. 流程建設(shè)與團(tuán)隊(duì)賦能。
3. 市場(chǎng)活動(dòng)與資源整合:
①策劃并執(zhí)行學(xué)術(shù)會(huì)議、市場(chǎng)推廣等活動(dòng),以促進(jìn)客戶關(guān)系并推動(dòng)業(yè)務(wù)。
②積極拓展與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的合作,并參與打造醫(yī)生交流、科室管理等專業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
4. 客戶關(guān)系管理:確定并動(dòng)態(tài)管理目標(biāo)客戶清單,明確開發(fā)優(yōu)先級(jí),并系統(tǒng)性地跟蹤推進(jìn)進(jìn)度。
二、任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)與資歷:
①學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
②經(jīng)驗(yàn):具備2-5年以上民營(yíng)醫(yī)療行業(yè)大客戶開發(fā)或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擁有從0到1的成功開發(fā)案例及成熟的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
③知識(shí):熟悉民營(yíng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式、科室特點(diǎn)、群體訴求等。
2. 核心能力與技能:
①客戶開發(fā)與維護(hù)能力:了解大客戶銷售流程,能制定并推進(jìn)客戶開發(fā)策略,具備商務(wù)談判與客情維系技巧。
②策略性思維與分析能力:能夠精準(zhǔn)篩選目標(biāo)客戶,數(shù)據(jù)化分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并制定清晰的開發(fā)優(yōu)先級(jí)與行動(dòng)計(jì)劃。
③流程構(gòu)建與賦能能力:具備優(yōu)秀的邏輯思維與總結(jié)能力,能梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)SOP,并樂于分享,具備對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和賦能的能力。
④市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力:擁有策劃及組織學(xué)術(shù)會(huì)議、行業(yè)論壇等市場(chǎng)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),能有效利用活動(dòng)提升品牌影響力和客戶粘性。
3. 綜合素質(zhì):
①具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、人際洞察力與抗壓能力。
②高度自律,結(jié)果導(dǎo)向,能有效管理工作優(yōu)先級(jí)并持續(xù)推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
③具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)。
4.穩(wěn)定性強(qiáng),接受挑戰(zhàn):愿扎根民營(yíng)醫(yī)院服務(wù),同公司長(zhǎng)期穩(wěn)定共同發(fā)展。
三、作息時(shí)間及福利待遇:
1、薪資面談,綜合10-12k;上班時(shí)間:早08:30-12:00 13:30-17:30;
2、周末雙休,國(guó)家法定休假,公司員工食堂,免費(fèi)提供午餐,每月全勤獎(jiǎng)100元;
3、五險(xiǎn)一金+出差補(bǔ)貼+年終紅包(具體視當(dāng)年度實(shí)際情況而定)+帶薪年休假+生育基金(二胎獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn),三胎獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn))+完善的培訓(xùn)體系+節(jié)日/生日禮品+三八女神假+婚喪嫁娶慰問+各類節(jié)日活動(dòng)+每季度團(tuán)建旅游等。