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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)崗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer談判；
2. 調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng)人才動(dòng)態(tài)，建立當(dāng)?shù)厝瞬艓?kù)和招聘渠道；
3. 組織面試，跟進(jìn)候選人入職流程，提升候選人體驗(yàn)；
4. 協(xié)助優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率與雇主品牌影響力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 熟悉招聘渠道或有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)法規(guī)者加分；
3. 具備良好溝通能力，適應(yīng)靈活工作時(shí)間；
4. 結(jié)果導(dǎo)向，擅長(zhǎng)多任務(wù)處理，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與抗壓能力