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崗位職責(zé)：
1.理解戰(zhàn)略目標(biāo)，與高層管理層緊密合作；
2.分析行業(yè)人才趨勢和勞動力市場數(shù)據(jù)；
3.主導(dǎo)各個部門的培訓(xùn)需求的業(yè)務(wù)分析；
4.持續(xù)評估和優(yōu)化培訓(xùn)流程、工具和面試標(biāo)準(zhǔn)，提升培訓(xùn)效率、數(shù)據(jù)質(zhì)量；
5.親自負責(zé)公司關(guān)鍵、高難度職位的培訓(xùn)工作；
工作要求：
1.一本及以上學(xué)歷，有3年以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2.善于學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識，對培訓(xùn)流程熟悉、有深入了解或者同行業(yè)者優(yōu)先；
3.具備良好的商務(wù)運作能力，熟悉培訓(xùn)政策者優(yōu)先；
4.事業(yè)心強，愿意挑戰(zhàn)高薪；能適應(yīng)高強度壓力者優(yōu)先；
5.熟練掌握PPT、Word等辦公軟件，能獨立制作培訓(xùn)方案，具備招投標(biāo)文件編撰能力和具備招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。