崗位職責:
1、負責協(xié)助SSC總監(jiān)搭建集團SSC體系,梳理標準服務流程;
2、協(xié)助制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法,包括并不限于公司內部集團員工關系流程建設與管理,勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作,不斷完善相關制度體系;
3、負責設計和整合共享服務中心的核心業(yè)務流程,建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范,對流程定期調整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行;
4、進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持;
5、負責對人力資源共享服務中心進行日常管理,保障服務工作的及時性、準確性,并不斷提升服務水平。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上集團SSC部門工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源相關政策、制度和流程,并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用,具備豐富的員工關系和勞動糾紛處理經(jīng)驗;
3、具備SSC(共享服務中心)搭建、運營及推動落地經(jīng)驗,能夠獨立組織和完成人力資源共享模塊工作。