職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織并進(jìn)行人力資源、行政管理等相關(guān)制度的編制和優(yōu)化，監(jiān)督相應(yīng)制度的運(yùn)營(yíng)情況，確保制度能夠按照設(shè)定目標(biāo)正常運(yùn)行;
2.根據(jù)公司的年度預(yù)算要求，編制年度人力預(yù)算，制定招聘方案，包括招聘預(yù)算建議與控制;
3.梳理業(yè)務(wù)部門招聘需求，溝通分析職位要求，制定人才招聘計(jì)劃和方案，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
4.組織開(kāi)展公司的績(jī)效管理工作，包括但不限于績(jī)效評(píng)分、績(jī)效復(fù)盤、績(jī)效面談和績(jī)效改進(jìn)，并向公司管理層提供績(jī)效管理運(yùn)營(yíng)結(jié)果和提供建議;
5.組織員工轉(zhuǎn)正、定期評(píng)級(jí)、晉升等，開(kāi)展員工離職面談活動(dòng)，收集員工離職信息，為后期提升公司員留存率提供指引;
6. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各模塊有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備體系落地經(jīng)驗(yàn)；
3具備良好的面試甄選能力和人才信息收集能力，對(duì)人才市場(chǎng)具備較高的敏感度和判斷力；
4.執(zhí)行力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向，敢于挑戰(zhàn)高難度目標(biāo)，能夠在一定壓力下開(kāi)展工作；
5. 學(xué)習(xí)能力與溝通能力佳，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有光通信/光電子等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織并進(jìn)行人力資源、行政管理等相關(guān)制度的編制和優(yōu)化，監(jiān)督相應(yīng)制度的運(yùn)營(yíng)情況，確保制度能夠按照設(shè)定目標(biāo)正常運(yùn)行;
2.根據(jù)公司的年度預(yù)算要求，編制年度人力預(yù)算，制定招聘方案，包括招聘預(yù)算建議與控制;
3.梳理業(yè)務(wù)部門招聘需求，溝通分析職位要求，制定人才招聘計(jì)劃和方案，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
4.組織開(kāi)展公司的績(jī)效管理工作，包括但不限于績(jī)效評(píng)分、績(jī)效復(fù)盤、績(jī)效面談和績(jī)效改進(jìn)，并向公司管理層提供績(jī)效管理運(yùn)營(yíng)結(jié)果和提供建議;
5.組織員工轉(zhuǎn)正、定期評(píng)級(jí)、晉升等，開(kāi)展員工離職面談活動(dòng)，收集員工離職信息，為后期提升公司員留存率提供指引;
6. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各模塊有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備體系落地經(jīng)驗(yàn)；
3具備良好的面試甄選能力和人才信息收集能力，對(duì)人才市場(chǎng)具備較高的敏感度和判斷力；
4.執(zhí)行力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向，敢于挑戰(zhàn)高難度目標(biāo)，能夠在一定壓力下開(kāi)展工作；
5. 學(xué)習(xí)能力與溝通能力佳，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有光通信/光電子等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)武漢東湖綜合保稅區(qū)5號(hào)電子廠房2樓
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職位發(fā)布者
黃璐/人事專員
剛剛活躍立即溝通
武漢東隆科技有限公司公司簡(jiǎn)介東隆科技集團(tuán)是一家專注于光學(xué)產(chǎn)品的全球化公司，集團(tuán)創(chuàng)立于1997年，總部坐落在著名的武漢·中國(guó)光谷的核心區(qū)。目前集團(tuán)下轄一家股份制公司和兩家境外公司（比利時(shí)&美國(guó)），并在臺(tái)灣、香港、加拿大設(shè)有分公司及辦事處。東隆科技主要合作廠商包括：法國(guó)THALES、美國(guó)IPGM、美國(guó)LUNA、美國(guó)NEWPORT、美國(guó)相干、德國(guó)PRIMES、德國(guó)PicoQuant、立陶宛EKSPLA、立陶宛E-LAS、立陶宛EKSMA、日本NEL、日本SIGMA等多家國(guó)際一流廠商。產(chǎn)品涵蓋教學(xué)、科研及工業(yè)應(yīng)用的各個(gè)環(huán)節(jié)，主要涉及光纖通訊（集成光子學(xué)/硅光）和傳感（光纖分布式傳感系統(tǒng)）、超快激光微加工、熒光光譜及成像/超強(qiáng)激光系統(tǒng)（PW system）四大光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域。東隆科技一貫秉持“服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)”的宗旨，為我們的客戶提供迅捷的高品質(zhì)服務(wù)，倍受廣大客戶信賴。我們同各個(gè)廠商建立了全面深入的合作關(guān)系，并聯(lián)合成立技術(shù)服務(wù)中心。經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展，我們擁有一批專業(yè)的技術(shù)人才，能夠針對(duì)客戶需求提供高品質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)的解決方案，爭(zhēng)取以最經(jīng)濟(jì)、最有效的方式滿足客戶的應(yīng)用需求。公司需要發(fā)展，人才是致勝的關(guān)鍵因素。隨著集團(tuán)的發(fā)展壯大，我們對(duì)專業(yè)人才的需求也在逐步增長(zhǎng)。我們不斷完善管理體制，并積極推行現(xiàn)代化管理方式，努力為每一位員工的成長(zhǎng)提供廣闊的發(fā)展空間?，F(xiàn)向社會(huì)廣納賢才，期待更多的優(yōu)秀人才加入我們，共同創(chuàng)造美好明天！公司福利 1.上班時(shí)間：周一至周五，9:00-17:00； 2.工作滿1年，年底可享受第13個(gè)月基本薪水及年終獎(jiǎng)金； 3.除五險(xiǎn)一金外，公司還為每位員工購(gòu)買商業(yè)醫(yī)保及兒童醫(yī)療險(xiǎn)，減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān)； 4.每年除帶薪年休假，有子女的員工還可另外享受每年帶薪親子假； 5.公司不定期組織員工旅游或參加體檢。
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