職位描述
職能崗位招聘納米材料新材料新能源
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求：
1、年齡30-38歲，人力資源或管理類本科以上相關(guān)專業(yè)，有制造型企業(yè)3-5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，薪資5k-20k。
2、至少熟悉人力資源中任意2個(gè)模塊，熟悉企業(yè)內(nèi)部招聘基本流程與新員工培訓(xùn)入職培訓(xùn)；
3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及分析能力；
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
福利待遇及發(fā)展平臺(tái)：
1：5天8小時(shí)工作制，8：30-12：00 13：00-17：30，法定節(jié)假日休息；
2：公司設(shè)有飯?zhí)茫峁?1元/餐的中晚餐；
3：公司注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和德才兼?zhèn)?，可為有志人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)；
4：入職即為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金， 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn)、住房公積金；
5：在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工享受5天的帶薪年假，不定期組織國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休
工作地點(diǎn)
龍華區(qū)深圳市龍華新區(qū)觀瀾街道上坑社區(qū)五和大道310號(hào)金科工業(yè)園B棟3樓
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深圳市金科特種材料股份有限公司深圳市金科特種材料股份有限公司簡(jiǎn)介深圳市金科特種材料股份有限公司成立于1987年，是一家專業(yè)從事新型功能材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。1992年被認(rèn)定為深圳市高新技術(shù)企業(yè)，是深圳市首批認(rèn)定企業(yè)之一，并于2008年被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。金科公司以中科院金屬所技術(shù)為依托，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以新型功能材料為發(fā)展方向，現(xiàn)已發(fā)展成為有五家下屬企業(yè)的高新技術(shù)集團(tuán)。五家子公司分別為深圳市金章電熱器件有限公司、深圳市金瑞電子材料有限公司、深圳市順章電器有限公司、深圳市金潤(rùn)能源材料有限公司、深圳市納米港有限公司。金科公司在技術(shù)研發(fā)上秉承“生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、構(gòu)思一代”的原則，建立了強(qiáng)大的研發(fā)體系，公司由下至上共有三級(jí)技術(shù)研發(fā)體系，并且公司技術(shù)中心已被深圳市認(rèn)定為市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。目前公司擁有以一項(xiàng)中科院科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、四項(xiàng)國(guó)家新產(chǎn)品證書、幾百項(xiàng)專利為代表的100%知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一大批高新技術(shù)成果，形成具有較高技術(shù)含量的陶瓷PTC、高分子PTC、PTC小家電、鋰離子電池正負(fù)極材料和碳納米管五大系列200多種產(chǎn)品，公司五大產(chǎn)品系列分別在五家子公司實(shí)施產(chǎn)業(yè)化。公司同時(shí)在國(guó)內(nèi)外建立了強(qiáng)大的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，擁有較大客戶群，多數(shù)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占龍頭地位，并遠(yuǎn)銷國(guó)外30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在國(guó)際市場(chǎng)占有一席之地。公司目前處于高速發(fā)展期，各個(gè)產(chǎn)品系列每年以20－30％的速度增長(zhǎng)。公司總部位于深圳市南山區(qū)科技工業(yè)園，生產(chǎn)基地位于寶安區(qū)觀瀾高新科技園，包括一棟辦公研發(fā)大樓和兩棟生產(chǎn)大樓，建筑面積71000平米。
公司主頁(yè)