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崗位職責
1. 負責公司HR軟件產(chǎn)品的銷售工作，制定并執(zhí)行個人銷售計劃，完成月度/季度/年度銷售指標 。
2. 通過多種渠道（線上推廣、線下活動、電話溝通、實地拜訪等）挖掘潛在客戶，建立并拓展客戶資源，尋找銷售線索。
3. 深入了解客戶在人力資源管理方面的痛點和需求，結(jié)合公司HR軟件產(chǎn)品優(yōu)勢，為客戶提供針對性的解決方案，展示產(chǎn)品價值。
4. 主導商務(wù)談判，推動銷售進程，完成合同簽署、款項回收等工作，并跟進項目實施與售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度 。
5. 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，定期分析市場趨勢，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略調(diào)整提供建議 。
6. 與售前、售后、技術(shù)等團隊緊密協(xié)作，共同推進項目進展，保障客戶需求得到有效滿足 。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 3年以上軟件銷售經(jīng)驗，有HR軟件或SaaS產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠與客戶高層建立良好關(guān)系 。
4. 較強的市場開拓能力和客戶需求挖掘能力，能夠獨立完成銷售任務(wù) 。
5. 有敏銳的市場洞察力，熟悉軟件行業(yè)動態(tài)和市場趨勢 。
6. 具備良好的團隊協(xié)作精神，工作積極主動，有較強的責任心和抗壓能力 。
7. 熟練使用辦公軟件和銷售工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 。
薪資福利
1. 富有競爭力的薪資待遇：基本工資 + 高額提成 + 績效獎金。
2. 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等 。
3. 專業(yè)的培訓與發(fā)展機會：入職培訓、技能提升培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導 。
4. 廣闊的晉升空間：銷售專員 - 銷售主管 - 銷售經(jīng)理 - 銷售總監(jiān) 。
5. 團隊活動豐富：定期組織團建、旅游等活動，增強團隊凝聚力 。