崗位職責(zé):
1. 按照新址開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)有經(jīng)營潛力的新點(diǎn),達(dá)成年度開發(fā)目標(biāo),并確保良好的效益;
2. 協(xié)同營運(yùn)、營建、法律、PA等部門開設(shè)新店,確保新店順利開業(yè);
3. 負(fù)責(zé)追蹤管轄區(qū)域新址的機(jī)會(huì)點(diǎn),與業(yè)主保持良好的溝通;
4. 嚴(yán)格按照開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律,與業(yè)主簽立租賃合同,確保合同的合法性和完整性;
5. 和規(guī)劃團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn),完成新址報(bào)批流程;
6. 協(xié)助地方及全國策略聯(lián)盟的執(zhí)行;
7. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的餐廳的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、改造、關(guān)店等);
8. 針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳,確保合同的執(zhí)行,并協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項(xiàng);
9. 完成續(xù)約、IE、關(guān)店等的AOP工作;
10. 建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系并長期經(jīng)營,解決資產(chǎn)變化管理方面的相關(guān)事宜;
11. 對長期虧損或經(jīng)營能力較弱的餐廳與業(yè)主進(jìn)行降租談判,優(yōu)化餐廳的成本結(jié)構(gòu);
12. 及時(shí)解決餐廳經(jīng)營所遇到與業(yè)主相關(guān)的問題。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、法律及企業(yè)管理及經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上房地產(chǎn)、商業(yè)網(wǎng)址拓展等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有豐富的商業(yè)體及房產(chǎn)資源優(yōu)先;
3. 具有較強(qiáng)的溝通、合約談判及策略性思考能力;
4. 良好的項(xiàng)目管理能力及協(xié)調(diào)能力;
5. 良好的社會(huì)關(guān)系及公共事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
6. 有吃苦耐勞精神、有責(zé)任心、有積極的心態(tài)。
我們提供:
1. 有競爭力的薪資;
2. 良好的晉升機(jī)會(huì);
3. 系統(tǒng)的培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃 ;
4. 每年10-20天的帶薪休假 ;
5. 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)福利保障。