雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
經(jīng)營管理企業(yè)管理企業(yè)運(yùn)營
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推動公司戰(zhàn)略分解執(zhí)行，實(shí)施業(yè)務(wù)流程和管理流程優(yōu)化，組織制定與公司總體戰(zhàn)略相匹配的年度、季度、月度經(jīng)營計劃和其他專項(xiàng)工作計劃，并對各部門計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋，確保實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。
一、協(xié)助設(shè)計與落實(shí)公司戰(zhàn)略目標(biāo)
1、對公司級經(jīng)營會議重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)及研討決策的內(nèi)容進(jìn)行整理、歸檔，形成連貫的經(jīng)營工作思路
2、對企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析，出具市場洞察報告
3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略意圖，整理形成公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
4、組織OKR會議，對支撐戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)行分解，并對關(guān)鍵任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行周推進(jìn)、月復(fù)盤、季評審
二、經(jīng)營計劃執(zhí)行監(jiān)督與預(yù)警反饋
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定與公司總體戰(zhàn)略相匹配的年度、季度、月度經(jīng)營計劃和其他專項(xiàng)工作計劃，形成公司S-team年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)
2、設(shè)計行動跟蹤表，對S-team目標(biāo)的計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋，編寫計劃執(zhí)行情況報告
3、對專項(xiàng)工作的計劃執(zhí)行情況進(jìn)行進(jìn)行，監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋，編寫計劃執(zhí)行情況報告
三、流程改進(jìn)與優(yōu)化
1、組織流程培訓(xùn)會議，督促各部門按照公司統(tǒng)一模板對各業(yè)務(wù)流程和管理流程進(jìn)行修訂，完善各流程的作業(yè)環(huán)節(jié)以及各作業(yè)環(huán)節(jié)涉及的業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)、崗位、審批流、表單
2、組織流程評審會，梳理現(xiàn)行流程存在的問題，并提出改進(jìn)意見
3、督促流程優(yōu)化，落實(shí)流程優(yōu)化結(jié)果
四、數(shù)據(jù)分析與決策支持
1、設(shè)計、建立公司運(yùn)營分析關(guān)鍵指標(biāo)
2、在BI系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙，實(shí)時監(jiān)控公司運(yùn)營情況
3、對數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，編寫經(jīng)營分析報告，呈報存在的偏差和問題
五、工作匯報與工作規(guī)劃：向上級提交工作周報、月報、季報、半年報、年報，協(xié)助上級制度運(yùn)營工作規(guī)劃
六、文書撰寫：公司年度經(jīng)營計劃書、項(xiàng)目報告、領(lǐng)導(dǎo)致辭、論壇報告、商業(yè)企劃案
崗位需求：
1. 本科學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上公司規(guī)模在500人以上的總經(jīng)理助理、企業(yè)運(yùn)營管理、戰(zhàn)略運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對公司銷售、研發(fā)、生產(chǎn)工作均具備一定程度的理解
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力、工作推動力與高效的執(zhí)行力、較強(qiáng)的領(lǐng)悟力、理解力與洞察力；
4. 精通常用辦公軟件和統(tǒng)計分析工具的使用。
5. 具備良好的業(yè)務(wù)思維和財務(wù)思維，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合和經(jīng)營分析能力
6. 熟悉目標(biāo)分解與監(jiān)督檢查的方法，可高效推動各項(xiàng)工作進(jìn)程
7. 具備跨部門協(xié)同能力和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力
8. 具備良好的行業(yè)調(diào)研與分析能力
9. 具備出色的文書撰寫能力
10. 有很強(qiáng)的目標(biāo)感，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，自驅(qū)力強(qiáng)；
11. 有較強(qiáng)的自學(xué)能力和獨(dú)立工作能力；
12. 心理素質(zhì)良好，樂觀面對工作中的問題并積極需求解決問題的方法。
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推動公司戰(zhàn)略分解執(zhí)行，實(shí)施業(yè)務(wù)流程和管理流程優(yōu)化，組織制定與公司總體戰(zhàn)略相匹配的年度、季度、月度經(jīng)營計劃和其他專項(xiàng)工作計劃，并對各部門計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋，確保實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。
一、協(xié)助設(shè)計與落實(shí)公司戰(zhàn)略目標(biāo)
1、對公司級經(jīng)營會議重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)及研討決策的內(nèi)容進(jìn)行整理、歸檔，形成連貫的經(jīng)營工作思路
2、對企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析，出具市場洞察報告
3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略意圖，整理形成公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
4、組織OKR會議，對支撐戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)行分解，并對關(guān)鍵任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行周推進(jìn)、月復(fù)盤、季評審
二、經(jīng)營計劃執(zhí)行監(jiān)督與預(yù)警反饋
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定與公司總體戰(zhàn)略相匹配的年度、季度、月度經(jīng)營計劃和其他專項(xiàng)工作計劃，形成公司S-team年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)
2、設(shè)計行動跟蹤表，對S-team目標(biāo)的計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋，編寫計劃執(zhí)行情況報告
3、對專項(xiàng)工作的計劃執(zhí)行情況進(jìn)行進(jìn)行，監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋，編寫計劃執(zhí)行情況報告
三、流程改進(jìn)與優(yōu)化
1、組織流程培訓(xùn)會議，督促各部門按照公司統(tǒng)一模板對各業(yè)務(wù)流程和管理流程進(jìn)行修訂，完善各流程的作業(yè)環(huán)節(jié)以及各作業(yè)環(huán)節(jié)涉及的業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)、崗位、審批流、表單
2、組織流程評審會，梳理現(xiàn)行流程存在的問題，并提出改進(jìn)意見
3、督促流程優(yōu)化，落實(shí)流程優(yōu)化結(jié)果
四、數(shù)據(jù)分析與決策支持
1、設(shè)計、建立公司運(yùn)營分析關(guān)鍵指標(biāo)
2、在BI系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙，實(shí)時監(jiān)控公司運(yùn)營情況
3、對數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，編寫經(jīng)營分析報告，呈報存在的偏差和問題
五、工作匯報與工作規(guī)劃：向上級提交工作周報、月報、季報、半年報、年報，協(xié)助上級制度運(yùn)營工作規(guī)劃
六、文書撰寫：公司年度經(jīng)營計劃書、項(xiàng)目報告、領(lǐng)導(dǎo)致辭、論壇報告、商業(yè)企劃案
崗位需求：
1. 本科學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上公司規(guī)模在500人以上的總經(jīng)理助理、企業(yè)運(yùn)營管理、戰(zhàn)略運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對公司銷售、研發(fā)、生產(chǎn)工作均具備一定程度的理解
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力、工作推動力與高效的執(zhí)行力、較強(qiáng)的領(lǐng)悟力、理解力與洞察力；
4. 精通常用辦公軟件和統(tǒng)計分析工具的使用。
5. 具備良好的業(yè)務(wù)思維和財務(wù)思維，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合和經(jīng)營分析能力
6. 熟悉目標(biāo)分解與監(jiān)督檢查的方法，可高效推動各項(xiàng)工作進(jìn)程
7. 具備跨部門協(xié)同能力和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力
8. 具備良好的行業(yè)調(diào)研與分析能力
9. 具備出色的文書撰寫能力
10. 有很強(qiáng)的目標(biāo)感，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，自驅(qū)力強(qiáng)；
11. 有較強(qiáng)的自學(xué)能力和獨(dú)立工作能力；
12. 心理素質(zhì)良好，樂觀面對工作中的問題并積極需求解決問題的方法。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)北辰西路69號峻峰華亭A座11層
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北京康比特體育科技股份有限公司（以下簡稱“康比特”）是一家集運(yùn)動營養(yǎng)、健康營養(yǎng)食品研發(fā)與制造、數(shù)字化體育科技服務(wù)為一體的創(chuàng)新型體育科技公司，致力于為競技運(yùn)動人群、大眾健身健康人群、軍需人群提供運(yùn)動營養(yǎng)、健康營養(yǎng)食品及科學(xué)化、智能化運(yùn)動健身解決方案?？当忍芈氏葘⒖茖W(xué)運(yùn)動營養(yǎng)概念引入中國競技體育領(lǐng)域，開創(chuàng)了中國運(yùn)動營養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的先河，自成立以來，連續(xù)入圍國家體育總局國家隊(duì)集中采購營養(yǎng)食品目錄，入圍產(chǎn)品的品類、數(shù)量、銷售額多年位居前列。康比特為百余支國家級、省市級專業(yè)運(yùn)動隊(duì)，以及奧運(yùn)會、殘奧會運(yùn)動隊(duì)提供運(yùn)動營養(yǎng)食品、科研攻關(guān)及科技服務(wù)，并在服務(wù)奧運(yùn)會、殘奧會的過程中被多次表彰。同時，康比特長期為中國人民解放軍總后勤部、聯(lián)勤保障部隊(duì)、中國人民武裝警察部隊(duì)等多支軍隊(duì)客戶供應(yīng)戰(zhàn)斗口糧、特種作戰(zhàn)食品、能量棒等軍用食品，并參與制定了軍標(biāo)《09特種作戰(zhàn)食品規(guī)范》?？当忍刈猿闪⒁詠硪恢敝铝τ谕苿又袊\(yùn)動營養(yǎng)食品行業(yè)的規(guī)范運(yùn)營與健康發(fā)展，曾主要參與起草并制定5項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、1項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)和1項(xiàng)國家安全標(biāo)準(zhǔn)?？当忍貧v來重視產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)中心先后獲得CNAS實(shí)驗(yàn)室、北京市工程實(shí)驗(yàn)室、北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、北京市職工創(chuàng)新工作室等認(rèn)證。截至2022年3月，公司已獲自主知識產(chǎn)權(quán)合計208項(xiàng)，其中授權(quán)的發(fā)明專利101項(xiàng)、實(shí)用新型專利5項(xiàng)、外觀設(shè)計專利57項(xiàng)、軟件著作權(quán)49項(xiàng)、作品著作權(quán)8項(xiàng)?？当忍叵群蟊辉u為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)、中關(guān)村國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制先進(jìn)單位、全國企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位、國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家體育產(chǎn)業(yè)示范單位、北京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化示范企業(yè)、北京市專精特新“小巨人”企業(yè)。康比特設(shè)有現(xiàn)代化生產(chǎn)基地及10萬級凈化車間，并引進(jìn)多條先進(jìn)自動化生產(chǎn)線?？缮a(chǎn)粉劑類、液體類、棒類和壓縮餅干類等多種劑型的產(chǎn)品?？当忍匾劳懈偧俭w育領(lǐng)域多年的科研成果積累、強(qiáng)大的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、完善的供應(yīng)鏈體系和嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，將競技體育領(lǐng)域的優(yōu)勢不斷引入全民健身領(lǐng)域，自主開發(fā)的運(yùn)動營養(yǎng)食品在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品功效、口感體驗(yàn)、產(chǎn)品品類、包裝外觀等方面均保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。此外，在立足于產(chǎn)品優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，康比特創(chuàng)新開發(fā)了科學(xué)訓(xùn)練管理系統(tǒng)、智慧營養(yǎng)平臺、智能健身平臺等產(chǎn)品和服務(wù)體系，針對競技運(yùn)動人群的科學(xué)訓(xùn)練以及大眾健身和健康人群的科學(xué)健身需求，提供科學(xué)訓(xùn)練指導(dǎo)、營養(yǎng)咨詢的軟硬件系統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù)，以拓展更為廣闊的市場空間。作為中國運(yùn)動營養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的佼佼者，康比特在行業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)制定、渠道建設(shè)、市場拓展和品牌締造等方面做出了長期不懈的努力。同時，向體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域縱深拓展，推動了我國運(yùn)動營養(yǎng)及體育產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，成為中國運(yùn)動營養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
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