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崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)手機(jī)/平板/手表/海外KD項(xiàng)目質(zhì)量管理，從試產(chǎn)到量產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量策劃有效性、項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別全面性、項(xiàng)目質(zhì)量異常的閉環(huán)性及客戶質(zhì)量需求的滿足性全面負(fù)責(zé)；
2，質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃需求合理規(guī)劃、配置、招入及培育專業(yè)且有梯隊(duì)的人才隊(duì)伍，并使能和賦能團(tuán)隊(duì)保持持續(xù)戰(zhàn)斗活3、質(zhì)量文化推進(jìn)：作為集團(tuán)質(zhì)量文化的承接者，策劃將集團(tuán)質(zhì)量文化嵌入到流程制度中去有效落實(shí)并持續(xù)推進(jìn)4、質(zhì)量體系建設(shè)：①結(jié)合公司未來(lái)三到五年的業(yè)務(wù)形態(tài)，建設(shè)和建立有效且較同行競(jìng)爭(zhēng)力質(zhì)量管理體系，包括且不限于質(zhì)量管理模型創(chuàng)新、AI質(zhì)量管理、質(zhì)量數(shù)字化等；②主動(dòng)打通上下游及橫向協(xié)同部門，優(yōu)化跨體系、跨部門的質(zhì)量業(yè)務(wù)流程，確保質(zhì)量業(yè)務(wù)能夠在高效下運(yùn)作；
5、客戶服務(wù)：主動(dòng)管理客戶需求，并組織團(tuán)隊(duì)將客戶需求轉(zhuǎn)化成可落地的實(shí)際方案和措施，確?？蛻糍|(zhì)量需求被滿足；6，日常事務(wù)：①主導(dǎo)質(zhì)量周/月會(huì)，針對(duì)共性TOPn推進(jìn)改善；②參與重大生產(chǎn)質(zhì)量異常的主導(dǎo)與匯報(bào)；③推進(jìn)與協(xié)調(diào)跨部門質(zhì)量改善；④客戶關(guān)系界面維護(hù)；⑤上級(jí)交代的其他任務(wù)；

崗位要求：
1、思維清晰敏捷、邏輯能力超強(qiáng)，對(duì)客戶需求敏感，包括且不限于對(duì)事情的認(rèn)知和理解、對(duì)問(wèn)題的判斷和節(jié)奏掌控，對(duì)異常的梳理和匯報(bào)2、正向，能以身作則代言質(zhì)量形象；皮實(shí)，具備超強(qiáng)的抗壓能力；激情，能夠鼓舞團(tuán)隊(duì)發(fā)揮主觀能動(dòng)性；
3、3年以上消費(fèi)電子行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具備手機(jī)/平板/穿戴/TWS質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、豐富且熟練的質(zhì)量管理知識(shí)，包括且不限于舊QC七大手法、8D報(bào)告、APQP、PPAP、PFMEA、CP、QCC/QIT、6-Sigma、動(dòng)作改善、流程改善、價(jià)值改善、質(zhì)量IT等；
5、學(xué)歷統(tǒng)招本科以上