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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)配合部門負(fù)責(zé)人完成年度培訓(xùn)計(jì)劃擬定、年度培訓(xùn)預(yù)算的落實(shí)工作。 2、 負(fù)責(zé)組織并完成員工培訓(xùn)工作，包括但不限于執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，獨(dú)立完成新員工培訓(xùn)、牽頭組織職能人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件與講師團(tuán)隊(duì)的完善、各類培訓(xùn)相關(guān)工作和文件的歸檔工作。 4、 負(fù)責(zé)試用期員工關(guān)懷和試用期訪談工作。 5、 負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的輔助工作，按照工作要求進(jìn)行各類招聘基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、考勤差旅等數(shù)據(jù)的維護(hù)和匯總。 6、 負(fù)責(zé)健全辦公室各項(xiàng)行政管理相關(guān)的工作，建立健全辦公室行政工作的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，提升行政體系運(yùn)營效率，加強(qiáng)公司的行政管理工作的規(guī)范運(yùn)行。 7、 負(fù)責(zé)起草部門文件、各類通知；規(guī)范管理各類文件和行政檔案。 8、 負(fù)責(zé)公司整體辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類管理工作，做好庫存和臺賬的合規(guī)性建設(shè)和管理。 9、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政支持工作的預(yù)算合規(guī)性建設(shè)，包括但不限于各類往來快遞明細(xì)、辦公用品臺賬等。 10、 負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理，公司年會(huì)、重大活動(dòng)的組織籌備，內(nèi)處接待事宜。 11、 負(fù)責(zé)公司員工宿舍安排等相關(guān)工作。 12、 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理等專業(yè)尤佳，特別優(yōu)秀人員可大專學(xué)歷。 2、 ?3年以上的人事行政工作統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年人事培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式并具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、 ?熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。?具備良好的寫作能力，能夠撰寫各種報(bào)告和公文?，精通培訓(xùn)課件的撰寫和輸出。 4、 ?具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，能夠妥善處理各種行政事務(wù)?。 5、 ?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與內(nèi)部和外部進(jìn)行溝通?。? 6、 形象氣質(zhì)佳，且具有強(qiáng)烈的工作激情和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)?。