雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
模流分析有限元分析
崗位職責(zé):
有限元分析
1．根據(jù)模型受負(fù)載情況進(jìn)行幾何建模， 參數(shù)設(shè)定，網(wǎng)格劃分，邊界條件與載荷施加以及結(jié)果后處理和驗(yàn)證。
2．評(píng)估及解讀有限元分析報(bào)告，并能對(duì)偏差進(jìn)行識(shí)別，糾正和優(yōu)化。
3．基于仿真結(jié)果，與研發(fā)，質(zhì)量，工模具團(tuán)隊(duì)一起完善產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)。
模流分析
1．對(duì)于注塑件進(jìn)行模流分析，其包括對(duì)塑膠的填充，冷卻，翹曲，變形，排氣等方面進(jìn)行全面的評(píng)估。
2．評(píng)估及解讀模流分析報(bào)告，并能對(duì)偏差進(jìn)行識(shí)別，糾正和優(yōu)化。
3．基于仿真結(jié)果，與研發(fā)，質(zhì)量，工模具團(tuán)隊(duì)一起完善產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)和模具設(shè)計(jì)。
技術(shù)分享：分享有限元分析和模流分析的相關(guān)知識(shí)
技術(shù)文檔：有限元分析報(bào)告和模流分析報(bào)告
溝通協(xié)調(diào)：與研發(fā)，質(zhì)量，工模具團(tuán)隊(duì)一起完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)可行性評(píng)估和模具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
任職要求:
本科及以上學(xué)歷.。機(jī)械、電氣、材料、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)。5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
有限元分析和模流分析能力、問(wèn)題解決能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力等。
1.可以熟練操作主流的仿真軟件（例如ANSYS，Abaqus，Modex3D…）。
2.可以獨(dú)立自主地制定限元分析或模流分析的方法，策略和應(yīng)對(duì)方案。
3.展示并解讀仿真結(jié)果（FEA包括應(yīng)力，應(yīng)變，變形等曲線圖信息的解讀；IMS包括材料填充，表面凹陷，內(nèi)部氣孔，變形翹曲等），并能自主優(yōu)化仿真方案，縮小偏差。
4． 能夠進(jìn)行技術(shù)擴(kuò)展，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，知識(shí)分享，并具有培養(yǎng)新人的能力。
5． 良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力，流利的英文口語(yǔ)能力。
工作地點(diǎn)
天津武清區(qū)萬(wàn)可電子公司
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萬(wàn)可電子（天津）有限公司
WAGO?德國(guó) WAGO公司是德國(guó)知名公司，創(chuàng)建于1951年，總部坐落在德國(guó)明登市，專門設(shè)計(jì)和生產(chǎn)由其創(chuàng)的“籠式彈簧夾持”技術(shù)（CAGECLAMP）為特征的接線端子和連接器?，F(xiàn)今，WAGO已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)彈簧連接技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，在連接技術(shù)以及自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域居于全球領(lǐng)先地位。WAGO的產(chǎn)品被應(yīng)用于許多領(lǐng)域，包括：工業(yè)、汽車制造業(yè)、過(guò)程技術(shù)領(lǐng)域、建筑技術(shù)領(lǐng)域以及其它很多技術(shù)要求較高的行業(yè)。WAGO在全球擁有33個(gè)子公司、9個(gè)生產(chǎn)基地及約6300名員工，具備為用戶提供出色的技術(shù)支持及售后服務(wù)保障的能力。 WAGO?中國(guó)萬(wàn)可電子（天津）有限公司是德國(guó)WAGO公司在中國(guó)的獨(dú)資子公司，成立于1997年，總部坐落在天津武清開(kāi)發(fā)區(qū)，先后共興建了三期現(xiàn)代化德式廠房，工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進(jìn)的德國(guó)、瑞士機(jī)器，具備高效的生產(chǎn)能力。同時(shí)，在中國(guó)北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)等城市設(shè)有銷售分公司和辦事處，在全國(guó)各地?fù)碛卸嗉忆N售代理商，建立了完善的銷售與技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前中國(guó)公司共有員工1300余人，公司深知人才的重要性，在專注業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，非常重視為員工創(chuàng)造展示的平臺(tái)，給所有員工以足夠的學(xué)習(xí)和發(fā)揮空間，為有潛質(zhì)、技術(shù)精的員工提供各種展現(xiàn)個(gè)人才干的機(jī)會(huì)，公司常年派遣優(yōu)秀員工遠(yuǎn)赴德國(guó)進(jìn)行培訓(xùn)和交流。
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