崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略支持與決策輔助:協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃;收集分析行業(yè)信息,為董事長決策提供數(shù)據(jù)和建議;推動(dòng)、跟蹤關(guān)鍵專案的執(zhí)行。
2.高效溝通與協(xié)作:作為溝通樞紐,連接董事長與內(nèi)外部(高管、部門、客戶、政府等);協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,管理好各部門,確保董事長決策有效落實(shí);維護(hù)與大客戶、合作伙伴的關(guān)系。
3.高級(jí)行政與行程管理:全面管理董事長的日程、會(huì)議、差旅;負(fù)責(zé)高層會(huì)議的籌備、記錄,并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)。
4.文書與文件處理:起草、撰寫董事長所需的各類重要文件,如報(bào)告、演講稿、商業(yè)計(jì)劃書、會(huì)議紀(jì)要等。
5.外部關(guān)系與商務(wù)活動(dòng):安排并參與高規(guī)格的商務(wù)接待、公關(guān)活動(dòng);代表董事長進(jìn)行商務(wù)談判或聯(lián)絡(luò)。
任職要求:
1.統(tǒng)招重點(diǎn)本科學(xué)歷,30-38歲,同崗位經(jīng)驗(yàn)5年及以上
2.卓越的思維能力:具備戰(zhàn)略眼光和商業(yè)敏銳度,能快速理解董事長的意圖和公司業(yè)務(wù)。同時(shí),擁有強(qiáng)大的分析判斷和決策能力,以及事前預(yù)判潛在問題的思維習(xí)慣。
3.頂尖的溝通與社交智慧:需要出色的跨文化溝通能力,能夠作為公司的形象代表,在各類商務(wù)場合表現(xiàn)得體。高情商和沉穩(wěn)的處事風(fēng)格對于應(yīng)對高層內(nèi)外部關(guān)系至關(guān)重要。
4.極強(qiáng)的執(zhí)行與抗壓能力:在工作中追求極致細(xì)節(jié),并擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力以確保各項(xiàng)任務(wù)完美收官。同時(shí),必須能在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效和冷靜。
5.無可挑剔的職業(yè)操守:高度誠信和保密意識(shí)是底線,因?yàn)槟銜?huì)接觸到大量公司核心機(jī)密。此外,還需要高度的責(zé)任感和服務(wù)精神,并愿意配合不定時(shí)的工作和出差。