【工作內(nèi)容】
1、敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施,為業(yè)務(wù)團隊的組織發(fā)展提供支持;
2、通過與業(yè)務(wù)團隊的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
3、支持招聘、培訓(xùn)等項目的落地執(zhí)行;
4、支持團隊交付基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析類項目及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
【認職資格】
1.、碩士學(xué)歷在讀,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、每周出勤5天,持續(xù)3個月以上(能實習(xí)6個月以上者優(yōu)先);
3、了解人力資源管理六大模塊,對HRBP工作內(nèi)容有基本認知;
4、具備良好的溝通表達能力,能高效對接業(yè)務(wù)部門與員工;
5、主動性強,能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并融入團隊;
6、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
7、有企業(yè)HR相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗,或參與過校園招聘、員工活動組織者優(yōu)先;
8、責(zé)任心強,注重細節(jié),能處理敏感信息;
9、積極樂觀,具備服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
特別優(yōu)秀者可放寬要求。