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工作地點(diǎn)：北京/上海/成都/杭州
招聘需求：各地區(qū)2人，共8人
核心工作
1)精通產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式：根據(jù)不同地區(qū)企業(yè)情況,挖掘全額繳納客戶，提供減免業(yè)務(wù)，需要了解各地政策
2)制作殘保金測(cè)算方案: 找到客戶痛點(diǎn)及需求，結(jié)合產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)做好價(jià)值傳遞及建立價(jià)值壁壘，呈現(xiàn)專業(yè)性。
3)深入研究就業(yè)的政策: 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研, 收集行業(yè)動(dòng)態(tài),制定差異化策略，確保企業(yè)合規(guī)高效履行社會(huì)責(zé)任。
4)500人以上企業(yè)對(duì)接：泛行業(yè)的人力或財(cái)務(wù)的群體負(fù)責(zé)人，擁有豐富的民營(yíng)或央國(guó)企資源和HR的關(guān)系。
5)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)維客戶: 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、管理和人才隊(duì)伍建設(shè),輔導(dǎo)或陪同下屬完成重要客戶的拜訪
工作職責(zé)：
1)通過(guò)電話、面談等方式開(kāi)拓中大型集團(tuán)企業(yè)、各行業(yè)頭部品牌標(biāo)桿企業(yè)等B端中大型企業(yè)客戶；
2)協(xié)助下屬進(jìn)行政策解讀需求分析和溝通、商務(wù)談判、并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程和行為管理;
3)挖掘出客戶需求及痛點(diǎn)，提供對(duì)應(yīng)的服務(wù)方案及政策溝通；商務(wù)談判、合同簽訂、確保順利實(shí)施
4)完成銷售業(yè)績(jī)考核及激發(fā)客戶需求，完成團(tuán)隊(duì)銷售額；擴(kuò)展業(yè)績(jī)規(guī)模，定期完成續(xù)約及收款目標(biāo)。
5)協(xié)助售后服務(wù)；維護(hù)已合作的客戶及渠道，客情管理, 保持與客戶溝通，確保客戶繼續(xù)使用公司服務(wù)，
任職資格:
1)具有從0-1搭建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、做過(guò)一線銷售團(tuán)隊(duì)銷售管理者的角色
2)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限
3)五年以上To B銷售經(jīng)歷，二年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)3個(gè)人以上團(tuán)隊(duì)
4)可以接受出差; 做過(guò)500人以上員規(guī)模中大型客戶者優(yōu)先 (泛行業(yè),不限性質(zhì))