雇員點評標(biāo)簽
職位描述
招聘
- 崗位職責(zé)：
1. 船員招募管理
a) 負(fù)責(zé)與船東及時溝通船員招募需求，確保所需船員按時提供到位。
b) 協(xié)調(diào)并保持與招募部的緊密聯(lián)系，確保流程順暢。
c) 制定所轄船東的換員計劃并組織實施，確保換班工作有序進(jìn)行。
d) 審核船員簡歷推薦，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成篩選與反饋安排。
2. 船員培訓(xùn)與問題處理
a) 負(fù)責(zé)制定年度船員面試計劃、船東研討會及招生計劃，并報船隊經(jīng)理審批。
b) 組織實施相關(guān)活動，提升船員質(zhì)量和船東滿意度。
c) 負(fù)責(zé)非正常遣返船員的跟蹤和后續(xù)安排工作。
d) 跟進(jìn)問題船員的再教育工作，促進(jìn)人才優(yōu)化。
e) 有效處理船東的P&I Case，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)主管人員具體實施。
3. 運營支持與績效管理
a) 組織、配合并跟進(jìn)船東外部審核，確保審核問題及時關(guān)閉并合規(guī)。
b) 監(jiān)督船員社保停保、補繳、自付情況，防范社保欠款風(fēng)險，杜絕隊屬責(zé)任;
c) 有效組織和管理所轄船東的日常業(yè)務(wù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)主管/助理執(zhí)行體系文件。
d) 控制運營成本，防范經(jīng)濟(jì)損失。
e) 積極完成上級交辦的其他臨時工作，靈活應(yīng)對船隊需求變化。
1.學(xué)歷不限，市場營銷、人力資源管理、國際貿(mào)易、航運海事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.性格開朗、外向，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與社交技巧，善于與船東、船員及內(nèi)外部團(tuán)隊建立并維護(hù)良好關(guān)系。
3.具備問題解決與應(yīng)急處理能力，能在壓力下保持清晰思路。
4.熟練使用辦公軟件，具備基本數(shù)據(jù)分析意識者更佳。
3.具備問題解決與應(yīng)急處理能力，能在壓力下保持清晰思路。
4.熟練使用辦公軟件，具備基本數(shù)據(jù)分析意識者更佳。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)潮河潮河地鐵站附近
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職位發(fā)布者
孫瑩/總部人事
昨日活躍立即溝通
北京鑫裕盛船舶管理有限公司北京鑫裕盛船舶管理有限公司成立于2001年9月，是國家商務(wù)部批準(zhǔn)從事海員外派中業(yè)界最大的民營企業(yè)，也是國家交通運輸部第一批授予資質(zhì)的甲級船員服務(wù)機(jī)構(gòu)和海員外派機(jī)構(gòu)；連續(xù)多年榮獲企業(yè)信用等級AAA評級，連續(xù)3年榮獲對外勞務(wù)合作綜合業(yè)績前十名企業(yè)稱號；與世界主要發(fā)達(dá)國家的50多家著名船東（航運公司）建立了穩(wěn)定的長期合作關(guān)系，每年外派海員達(dá)一萬多人次，在國際、國內(nèi)海事人力資源領(lǐng)域具有重要的影響。先后成為中國船東協(xié)會成員，中國對外承包商會成員、中國外派海員協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)成員；通過挪威船級社ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001：2015環(huán)境管理體系認(rèn)證。北京鑫裕盛公司目前已擁有一支強大的船員管理團(tuán)隊，陸上在職員工約240余人，其中具有豐富的航海與管理經(jīng)驗的管理級人員70余人。公司在船員的招募、培訓(xùn)、管理和外派運營等方面形成了一套完善的并符合國際船舶管理體系及中國海事局相關(guān)規(guī)定的運作機(jī)制，目前已擁有一支8000多人的船員隊伍，其中干部船員4500多人，管理的船型覆蓋了大型油輪、大型集裝箱船、大型散貨船以及化學(xué)品船、液化天然氣船等；在國際、國內(nèi)航運市場上打造出了“鑫裕盛SINOCREW”品牌。北京鑫裕盛船舶管理有限公司自成立之初就以培養(yǎng)自有船員隊伍為公司戰(zhàn)略，專注服務(wù)于一流的國際航運集團(tuán)。通過我們優(yōu)質(zhì)的企業(yè)信譽度及卓越的運營管理服務(wù)，公司與50多家實力雄厚的全球知名航運企業(yè)集團(tuán)建立了長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，得到國內(nèi)外航運市場的認(rèn)可，在國際航運界享有良好的聲譽，是國際著名船東雇傭中國海員的理想海員管理公司。目前，公司業(yè)務(wù)保持著快速、良好的發(fā)展勢頭，在國內(nèi)同行業(yè)中名列前茅。
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