崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工薪酬獎(jiǎng)金核算工作,確保每月工資發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。
2.完成薪酬獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)的整理、計(jì)算及錄入工作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
3.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)分析,薪酬績(jī)效回顧和測(cè)算,提出合理化建議以提高工作效率和質(zhì)量。
4.協(xié)助處理員工關(guān)于薪酬福利方面的咨詢與問題,提升員工滿意度。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,1年以上薪酬核算或銷售提成核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練使用Excel等辦公軟件,對(duì)數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)敏感度,工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),具備責(zé)任心和執(zhí)行力。