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工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織建立、完善、宣貫公司的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織公司管理體系維護(hù)及管理。 2、依據(jù)本公司方針目標(biāo)，制定本部門(mén)年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織公司行政管理工作。組織進(jìn)行公司及員工資質(zhì)及證書(shū)的管理、業(yè)務(wù)檔案管理、環(huán)境維護(hù)及后勤保障等工作。 4、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)I(yè)務(wù)部門(mén)起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改。 5、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。依據(jù)ISO9000、ISO24001、ISO18001標(biāo)準(zhǔn)。 6、組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。 7、組織公司企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、復(fù)審、年檢、升級(jí)等工作。 8、公司大型會(huì)議的組織、會(huì)議資料的準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議后行動(dòng)的落實(shí)。 9、做好公司內(nèi)大事記記載的工作。 10、組織各類(lèi)文件的收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。 11、組織公司資產(chǎn)購(gòu)置工作，合理控制固定資產(chǎn)的投資。 12、編制公司費(fèi)用支出情況分析表，并對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。 13、組織、監(jiān)督公司車(chē)輛管理工作。 14、監(jiān)督公司物業(yè)管理工作。 15、監(jiān)督公司防疫管理工作。 16、負(fù)責(zé)公司人力資源管理。組織建設(shè)人力資源管理體系，編制并實(shí)施人力資源規(guī)劃，確保人力資源滿足公司整體發(fā)展需求；組織建立、完善并監(jiān)督實(shí)施公司的薪酬、績(jī)效考核及培訓(xùn)體系。 17、組織落實(shí)各項(xiàng)人事管理工作。 18、負(fù)責(zé)制定、完善并執(zhí)行部門(mén)內(nèi)部的相關(guān)流程、制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；參與制定公司人力行政成本預(yù)算并負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的管控； 19、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化的建設(shè)及宣傳，包括公司重大事件的記錄；負(fù)責(zé)員工激勵(lì)機(jī)制的建立及員工關(guān)系的維護(hù)；負(fù)責(zé)組織處理員工投訴及公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議； 20、組織、監(jiān)督公司培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。 21、組織公司企業(yè)注冊(cè)人員的初始注冊(cè)、后續(xù)教育、年檢、續(xù)期注冊(cè)、換證等工作。 22、指導(dǎo)、督促、檢查本部門(mén)人員的工作，并定期總結(jié)本部門(mén)工作。 23、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理，包括申報(bào)、更新及日常維護(hù)； 24、配合其他部門(mén)相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。