崗位職責(zé):
1、 承接事業(yè)部及大區(qū)下達(dá)的銷售指標(biāo),制定終端促銷策略,對(duì)轄區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)和重點(diǎn)工作的達(dá)成負(fù)全責(zé);
2、 負(fù)責(zé)轄區(qū)目標(biāo)連鎖客戶開(kāi)發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品導(dǎo)入、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、進(jìn)銷存管理、市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展、陳列的執(zhí)行、價(jià)格維護(hù)等工作
3、 負(fù)責(zé)地區(qū)連鎖客戶的進(jìn)銷存管理工作,確保公司款項(xiàng)和發(fā)貨正常,及時(shí)掌握產(chǎn)品的發(fā)貨、配送及庫(kù)存狀況,確保產(chǎn)品終端覆蓋;
4、 落實(shí)執(zhí)行事業(yè)部及大區(qū)制定的線上線下融合動(dòng)銷方案,保證各連鎖線上O2O業(yè)務(wù)快速發(fā)展,提升民生產(chǎn)品線上市場(chǎng)份額;
5、 負(fù)責(zé)實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃,并對(duì)活動(dòng)效果及執(zhí)行質(zhì)量負(fù)責(zé),根據(jù)銷售推廣計(jì)劃制定區(qū)域內(nèi)終端的銷售推廣方案;
6、 負(fù)責(zé)建立區(qū)域客戶關(guān)系管理平臺(tái),加強(qiáng)客戶研究及客戶溝通,定期拜訪客戶,準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),深化和維持良好的客戶關(guān)系;
7、 定期參加、召開(kāi)季度、月度及周例會(huì),跟進(jìn)銷售進(jìn)度,分析差異原因制定改進(jìn)措施,掌握終端銷售、終端覆蓋等信息,做到細(xì)跟盯,確保目標(biāo)達(dá)成;
8、 收集市場(chǎng)情報(bào)數(shù)據(jù),按照業(yè)務(wù)線及公司要求及時(shí)上報(bào)客戶市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售情況、促銷計(jì)劃等,提出有針對(duì)性的營(yíng)銷建議;
9、 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)線銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、考核等,是KA主管招聘第一責(zé)任人,并對(duì)所轄人員的招聘質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷, 40歲以內(nèi),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求,男女不限;
2、 高度認(rèn)同公司企業(yè)文化,品行優(yōu)秀、公正無(wú)私、工作態(tài)度端正;
3、 溝通表達(dá)良好,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;吃苦耐勞,執(zhí)行力和自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng);能適應(yīng)異地長(zhǎng)期出差和崗位輪調(diào);
4、 從事零售連鎖藥品推廣工作5年以上,具備市場(chǎng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)策劃組織、培訓(xùn)能力,有成熟的KA零售連鎖資源,熟練掌握醫(yī)藥零售連鎖市場(chǎng)推廣技能。