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SSC薪酬崗
工作職責：
1. 在HR系統(tǒng)完成月度薪酬核算、過賬及異常排查。
2. 維護系統(tǒng)薪酬主數(shù)據(jù)，及時更新社保、公積金、個稅等關鍵信息。
3. 處理異地社保、計件工資、分包代發(fā)等復雜場景數(shù)據(jù)。
4. 輸出薪酬差異分析報表，定位并跟進解決>0.5%的波動。
5. 響應員工/項目經(jīng)理薪酬咨詢，4小時內閉環(huán)工單，滿意度≥95%。
任職資格：
1. 2年及以上薪酬核算經(jīng)驗，至少1年SAP-HR（或同類HCM）系統(tǒng)獨立操作薪資的經(jīng)驗。
2. 精通Excel透視表，能寫SQL/SAP Query優(yōu)先。
3. 了解個稅累計預扣法、社保公積金政策及行業(yè)合規(guī)要求。
4. 數(shù)字敏感，抗壓強，能把“手工臺賬”轉化為系統(tǒng)配置。