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級(jí)別和薪資open可談，主要是看綜合能力。
工作職責(zé)：
1. 了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，能夠通過不同渠道有針對(duì)性的尋找和挖掘候選人；
2. 通過電話或面對(duì)面和候選人交流來進(jìn)行人選甄別，制作人才推薦報(bào)告；
3. 明確客戶需求，向客戶推薦合適的人選，并全程跟蹤客戶整個(gè)招聘過程；
4. 根據(jù)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，完成個(gè)人的季度和年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；
任職資格：
-本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
-良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力；
-做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，結(jié)果導(dǎo)向；
-有較為明確的意愿在HR領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展