職位描述
六大模塊
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司機(jī)電運(yùn)維項(xiàng)目部門員工關(guān)系管理、績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期出差至國內(nèi)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)人力資源管理，提出建議和意見，支持項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 組織實(shí)施績效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；出差頻率較高，能接受出差
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
1. 負(fù)責(zé)公司機(jī)電運(yùn)維項(xiàng)目部門員工關(guān)系管理、績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期出差至國內(nèi)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)人力資源管理，提出建議和意見，支持項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 組織實(shí)施績效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；出差頻率較高，能接受出差
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?26號(hào)通濟(jì)產(chǎn)業(yè)園2樓
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職位發(fā)布者
卞先生/人事專員
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南京億文物業(yè)管理有限責(zé)任公司南京億文物業(yè)管理有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2001年，為國家一級(jí)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)公司，是中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位、連續(xù)6年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)、省物業(yè)服務(wù)五十強(qiáng)企業(yè)、區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)企業(yè)、區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)。公司托管的項(xiàng)目先后10余個(gè)獲得省級(jí)和市級(jí)示范物業(yè)管理項(xiàng)目。億文物業(yè)旨在以服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，構(gòu)筑覆蓋保潔、保安、綠化、會(huì)務(wù)、客服、車輛管理、維修維護(hù)、智能監(jiān)控、增值服務(wù)等卓越的全系統(tǒng)物業(yè)管理服務(wù)，讓企業(yè)安心專注于主營業(yè)務(wù)的發(fā)展，助力物業(yè)價(jià)值的提升。通過構(gòu)筑業(yè)主與物業(yè)之間的美好關(guān)系，以專業(yè)、創(chuàng)新及人性化的服務(wù)為業(yè)主的發(fā)展護(hù)航，為業(yè)主的形象增輝，最終成為一流的美好體驗(yàn)服務(wù)商。
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