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【關(guān)鍵崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌：深度參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)某一業(yè)務(wù)板塊（如地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)管理、汽車產(chǎn)業(yè)、陵園殯葬、藥業(yè)等）或跨板塊協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與集團(tuán)整體戰(zhàn)略高度契合。
2、資源整合：推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部資源優(yōu)化配置，挖掘板塊間協(xié)同潛力，提升運(yùn)營效率與盈利能力。
3、團(tuán)隊(duì)管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)高效管理團(tuán)隊(duì)，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，培養(yǎng)核心人才梯隊(duì)。
4、創(chuàng)新突破：洞察行業(yè)趨勢，探索新業(yè)務(wù)增長點(diǎn)或現(xiàn)有業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑，推動(dòng)創(chuàng)新模式落地。
5、風(fēng)險(xiǎn)管控：統(tǒng)籌業(yè)務(wù)合規(guī)性及風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)，確保經(jīng)營穩(wěn)健。
【任職要求】
（一）經(jīng)驗(yàn)背景：
1、10年以上大型集團(tuán)或行業(yè)頭部企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)（副總裁/總經(jīng)理及以上職位），有房地產(chǎn)、商業(yè)、汽車、醫(yī)藥、殯葬等任一領(lǐng)域成功操盤案例者優(yōu)先；
2、具備跨行業(yè)資源整合經(jīng)驗(yàn)或多元化集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）核心能力：
1、戰(zhàn)略思維敏銳，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢與市場機(jī)會(huì)；
2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)凝聚力，擅長跨部門協(xié)作與復(fù)雜問題決策；
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，具備優(yōu)秀的商業(yè)分析與財(cái)務(wù)管控能力。
（三）職業(yè)素養(yǎng)：
1、高度敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)；
2、價(jià)值觀與集團(tuán)“忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、完*美”“要么不做，要做做好”的文化精神高度契合。
38-45歲優(yōu)先。